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一位投管机构人士介绍，企(qi)业年金基金的资金(jin)虽然是长期的，但实践中(zhong)难以实现(xian)长期投资，主要原(yuan)因在于(yu)企业年金委托人通常要(yao)按季(ji)度进行考核。投资管理人都希望(wang)能把企业年金考核(he)期变长，但目前的难(nan)点在于，企业(ye)内部负(fu)责人年金委托工作的人(ren)员也面临考核。如果一个季度所在企(qi)业的年金表现(xian)排名偏后，企(qi)业的相关负责人就会有一定压力甚至是合规性质疑——为什么要把企业年金委托给投资业绩差的机构管理？

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