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一位投(tou)管机构(gou)人士介(jie)绍，企业年金基(ji)金的资金虽然是长期的，但实践中难以实现长期投资，主要原因在于企业年金委托人通常要按(an)季度进行考核。投资管理人都希望能把企业年(nian)金考核期变长(zhang)，但目前的难点在于(yu)，企业内部负责(ze)人年金委托工(gong)作的人员也面临考核。如(ru)果一个季度所在(zai)企业的年金表现排名偏后，企业的(de)相(xiang)关负责人就会有一定压力甚至是合规性质疑——为什么要把企业年金(jin)委托给投资业绩差的机构管理？

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2、有一点不可否认：虽然近年来女生在本科新生中总数占优🍈👞😈，但在那些顶级大学中，她们仍处于劣势🥾💌🥑。2023年🩳，985高校录取新生共21万🥕🍈，男女比为1.7：1，中国科学技术大学竟高达6.5：1，只有中央民族大学🥾、华东师大、北京师大这样学科设置更多人文类的🧅🎒👿💖，女生才以2：1的优势领先。这也不仅在中国如此🍒，美国2010年的一份报告发现，在美国常春藤大学中🩱🍇，女性在终身教职教授中仅占25%👜。