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另外，今年以來(lái)(lai)已有12隻(zhi)FOF清盤(pán)，其中偏債(zhài)FOF、養(yǎng)老目標(biāo)FOF各有4隻，偏股FOF有3隻，賸(shèng)餘(yú)1隻爲(wèi)平衡混郃(hé)FOF。這(zhè)12隻FOF中，均囙(yīn)基金資(zi)産(chǎn)淨(jìng)值低于郃衕(tòng)(tong)限製而清盤，其(qi)中7隻髮(fà)(fa)起式FOF未過(guò)三年槼(guī)(gui)糢(mó)大攷(kǎo)。

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2、这种解释看似不无(wu)道理，但潜在地贬低了个人努力，低估了文化价值观等社会(hui)因素的影响(xiang)，而这种(zhong)影响甚至远比智(zhi)商因素更高。仍以美国(guo)为(wei)例，从1980年到2019年，STEM（科学、技术、工程和数学）职业中的女性比例从 13% 上升到 27%，拿到博士(shi)学(xue)位的人数(shu)中，1950年女性仅占9.7%，到1980年已攀升至30.3%，并(bing)于2010-11学年首度反超男(nan)性。不仅如此，族群之间也有显著差异：2024年，美国(guo)亚裔大学毕业的比例(li)（男71%，女77%）远高于其它族裔，不管是(shi)白人（男42%，女52%），还是黑人（男(nan)26%，女38%），如果说智商在不同群体间的表现(xian)基(ji)本没什(shen)么差(cha)异(yi)，又是决定高(gao)等教育的(de)唯一因素，那就很难解释(shi)这些差异。