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最终6月指数(shu)先跌后涨，多数指数录得了一(yi)定涨幅。其(qi)中，上证指数上(shang)涨2.3%，沪深300上涨2.1%，WIND全A指数上(shang)涨(zhang)3.8%，科创50指数下跌3.5%。风格(ge)指数方(fang)面，科技风格表现较好，科技(ji)龙(long)头和创业板指领涨，科技(ji)龙头(tou)指(zhi)数涨(zhang)7%，创业(ye)板指涨6.6%。小盘(pan)风格相对(dui)大盘风格后来居上(shang)，表现相(xiang)对较好。消费龙头跌(die)幅较(jiao)大。

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从目前基本面的趋势来看，基本维持较为稳定的状态😡👙，依然呈现**开支托底经济、消费出口相对强👘👅👜、新经济领域热点频出💯😠🍑🥾，地产国内投资相对较弱的状态。5月总需求增速进一步反弹🥑🥦🍒🍏🥭，预计半年报业绩同比增速仍为正增长💖🥭。即将到来的业绩披露窗口期对A股整体影响偏正面。但边际来看，6月开始，外需和地产压力进一步提升🤍🥝🥕，有待7月政治局会议定调新的稳定需求的措施。近期国内投资链大宗商品有企稳回升的态势🥒，可能反应了这种预期。

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中国稀土：披露澄清公告称😈，近期💗🍋🍏🍑，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查👠，并向实际控制人中国稀土集团确认💔🥻，对相关不实信息澄清如下：近期🍈，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事💕🩳🍒。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序🩰💘，并对外披露💋👜。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要，为优化公司治理结构、提升管理效能💗👙👘，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排💔👅，程序合规透明，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序🍓🍏👅，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响💘💞💛。

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大山教育（09986）发(fa)布公告(gao)，于2025年6月27日（交易时段后），公司与配售代(dai)理订立配(pei)售协议，据此，公司拟提呈以供认(ren)购，而配售代理已同意（作为公司代理）按竭诚尽力基准促使不少于六名承配人于配售期内按每股配售股(gu)份1.23港元的价格认(ren)购最多4000万股配售股份(fen)。配售价较股份于配售协议日期在联交(jiao)所所报收市(shi)价(jia)每(mei)股(gu)1.53港元折让约19.61%。

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1、4、库(ku)存端：棉(mian)花商(shang)业(ye)库(ku)存持续下降，目前位于近(jin)年来同(tong)期低位水平，纺织企业产成品库存仍在逐渐累积，织厂原材料(liao)库存处于偏低水平，终端纺(fang)织服装、服饰(shi)业产成品库存同比仍然为正，但增幅逐渐开始下降。

2、现场一幕令人印(yin)象尤深，在刘(liu)益谦的提议下，展厅中的“清乾(qian)隆 铜鎏金蓬莱(lai)八仙音乐(le)座钟(zhong)”被(bei)唤醒。工作人员把音乐座钟的玻璃罩抬起来，他轻轻拧动钟身背后的隐藏发条，清灵的乐声便悠扬响起，仙山左侧的小亭和正面的阴阳八卦符开始缓缓转动，玻璃瀑布及小河渐渐(jian)呈现出一片波光荡漾的华彩。古老机械奏出跨越(yue)时空的旋律，让观众仿佛置身(shen)于几百年前(qian)的时光(guang)之中。