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田希蒙：受政策托(tuo)底、技术革命与资金流入等因素共同助力，上半年港股市场表现强势。市场(chang)呈现显(xian)著(zhu)的结构(gou)性(xing)特(te)征(zheng)，例如，医疗(liao)保(bao)健方向涨幅约50%，科技(ji)方向涨幅近30%，以及新消费等板块领涨。尽管4月受外(wai)围摩擦冲击，但在财(cai)政(zheng)加码(ma)、创新药(yao)审批松绑等政策对冲与AI商业化加速等(deng)因素共振下(xia)，市场(chang)快速修复，形成“春潮—波折—回澜”三阶(jie)段行情。

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唐晨：从风险溢价来看🍑💞🍍，恒生指数相对10年期中国国债利率的风险溢价约为8%😈，相对10年期美债利率的风险溢价约为5%🥕🍆👗👄。从市盈率来看🍆🍄🌽😠，港股预测市盈率为10.6倍🎒🧅，处于过去十年间35%分位数。

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中国(guo)稀土：披露澄清公告称，近期(qi)，公司关注到有网民发布公司部分非独立(li)董事和高级管(guan)理人员职务变动方面的不实信(xin)息。经公司核查，并(bing)向实际控制(zhi)人中国稀土集团(tuan)确(que)认(ren)，对相关不实(shi)信息澄清(qing)如下：近期，公司部分非独立董(dong)事和高级管理人(ren)员(yuan)因工作原因辞任，公司董事会已同步补(bu)选了相关高(gao)级管理人员，并(bing)根据股东提名提请股东会补(bu)选非独立董事。公司根据相关法律(lv)法规和《公司章(zhang)程》的有关规定(ding)及时履行了补选程序，并(bing)对外披(pi)露(lu)。本次部(bu)分非独立董事和高级管理(li)人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要，为优(you)化公司治理结构、提升管(guan)理效能，严格按制度及监(jian)管规定开展的正常人事安(an)排，程序合规透明，相关人员职务调整后(hou)仍(reng)在中国稀土集团其他岗位(wei)任职。当(dang)前，公司的生产(chan)经营平稳有序，未因董事和高级(ji)管理人员变动(dong)调整产生影响。

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1、田希蒙：预计(ji)港股在政策托底、AI技术催化及资(zi)金面支撑(cheng)下延续震荡(dang)上行趋势。宏观层面，稳增长政策加码有望推动经济复苏深化，叠加港股(gu)企业营收受外围(wei)摩(mo)擦(ca)冲击相对有限(xian)，其板块结构表(biao)现或更受益于(yu)内需修复。估值方面，恒指动态(tai)PE约为10倍，处于历史中(zhong)低位，科技(ji)、医药等成长板(ban)块仍具修复(fu)空间。

2、值得关注的是，512810尾盘溢价再度走高，收盘溢价率仍有0.19%🍍👞，反映买盘资金再占上风🩰👛🥿👠。上日已有超7400万元资金提前进场。