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上述行为构成控股股东非经营性资金占用。其中2021年1-6月发生额17,737.5万元，余额17,737.5万元🎒🤍🥿，占公司当期净资产的比例分别为5.37%🧅、5.37%;2021年发生额37,717.99万元💕🥭，余额7,451.52万元，占公司当期净资产的比例分别为11.08%🥾👘👗👚、2.19%;2022年1-6月发生额41,319万元，余额31,292万元🥾，占公司当期净资产的比例分别为12.5%、9.47%;2022年发生额68,800万元😡💓，余额35,543万元😠🍍👚，占公司当期净资产的比例分别为20.67%🎒、10.68%💋。截至2023年4月30日🥬，案涉占用资金已全部归还🍎👗。

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智能清洁赛道已陷入血腥的“高烈度竞争”周期。国内扫地机器人线上市场CR5集中度高达80%💋🍎，美的🥬👞、海尔等传统家电巨头与小米🍇🍅、华为等科技企业纷纷入局，价格带向中低端快速下沉🥦。为保住市场份额，石头科技在2024年下半年启动“老品降价、减配促销”策略：欧洲市场Q7 Max Plus降价幅度达26%🥝，直接导致毛利率跌破50%心理关口。这种饮鸩止渴的“以价换量”虽换来出货量329.65万台💛、全球市场份额16.4%的短期战绩👝😈🥔，但长期盈利能力已被深度侵蚀🥾👝。

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这种解释看似不无道理👅🍌，但潜在地贬低了个人努力🍋，低估了文化价值观等社会因素的影响🍇，而这种影响甚至远比智商因素更高👡。仍以美国为例💕🥭💝，从1980年到2019年🥦💓，STEM（科学、技术😈👅、工程和数学）职业中的女性比例从 13% 上升到 27%，拿到博士学位的人数中🥔🍋，1950年女性仅占9.7%，到1980年已攀升至30.3%🍇👙👿，并于2010-11学年首度反超男性👡。不仅如此😡👛🍏🥥，族群之间也有显著差异：2024年，美国亚裔大学毕业的比例（男71%🧡🍇🥔👗，女77%）远高于其它族裔💘🌽🥑🍎，不管是白人（男42%👚👚💖，女52%）🧄👄👞🩲，还是黑人（男26%🥑，女38%），如果说智商在不同群体间的表现基本没什么差异，又是决定高等教育的唯一因素👠👠👙，那就很难解释这些差异。

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