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2、这种解释看似不无道(dao)理，但潜在地贬(bian)低了个人努力，低(di)估(gu)了文化价(jia)值观等社会因素的(de)影响，而这种(zhong)影响甚至远(yuan)比(bi)智(zhi)商因素更高。仍以美国为例，从1980年到2019年，STEM（科学、技术、工程和数学）职业中的女性比例从 13% 上升到 27%，拿到博士学位的(de)人数(shu)中(zhong)，1950年女性仅占9.7%，到1980年已攀升至30.3%，并于2010-11学(xue)年(nian)首度反超男性。不仅(jin)如此，族群之间也有显著差异：2024年，美国亚裔大学毕业的比例（男71%，女(nv)77%）远高于其它族裔，不管是白(bai)人（男42%，女52%），还是黑人（男26%，女38%），如果说(shuo)智(zhi)商在不同群体间的(de)表现基(ji)本没什么差异(yi)，又(you)是决定高等教育的唯一因素，那就(jiu)很难解释这些差异。