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中国稀土公告，近期关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人(ren)员职务变动方面的不实信息。为避免相关不实信息对社会各界和投(tou)资者造成误导，现予以澄清说明。经(jing)核查，近期，公司部分(fen)非独立董事和高级(ji)管理(li)人员因工(gong)作原因辞任(ren)，公司(si)董事会已同步补选(xuan)了相关(guan)高级管理人员(yuan)，并根据股东(dong)提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有(you)关(guan)规定及时履(lv)行了补选(xuan)程序，并对外(wai)披露。本次部分非独立董事(shi)和高级管理人员(yuan)调整系公司和中国稀土集团根据工(gong)作需要，为优化公司治(zhi)理结构、提升管理(li)效能，严格按制度及监管规(gui)定开展的正常人事安排，程序合规透明，相关人员职务调整后仍(reng)在中国稀土集团其他(ta)岗位任职。当(dang)前，公司的生产经营平稳(wen)有序，未因董事(shi)和高级管理人员变动调整(zheng)产生影响。

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1、供应端，原料来看，印尼雨季延续使得矿山出货受限，叠加 PNBP 政策落地后镍矿销售成本有所抬升，镍矿升水维持高位；镍铁端成本高位、炼厂生产负荷有所走弱🍎🥑🩳，在经历二季度探底后价格回升持稳；铬矿供需矛盾有所改善，市场成交价格转弱😈👿👚😈。成材来看，不锈钢产量同比整体呈现增长态势🍇，社会库存于二季度整体出现一定去化，结构性过剩压力得以缓解，低利润下排产或也有一定压缩空间以改善产业链💘🧡🍊。

2、2024年7月31日，温江区人民法院调解室💔😠🍑，在双方委托诉讼代理人的见证下👢，曾某与尹某达成和解并签订协议书，协议书上载明👄🧅，双方均认可调查组的结论，也约定均不上诉🧡👚👄💛，对离婚判决的履行达成一致意见🩰。根据协议由尹某一次性向曾某支付经济补偿金140万元，任何一方不得再向另一方主张任何财产分割和补偿。后来🍉，曾某又提出再审申请，2025年2月28日🍌🍌，四川省成都市中级人民法院驳回曾某的再审申请🩱。