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资本市场政策往往体现为对资本市场支持性政策🥻👅🍈，例如1999年推出“搞活资本市场六项建议”🥔👝🍊🥭，2005年启动股权分置改革和对券商的重组💋🩳🩰，2014年推出新国九条。或者推出新的板块💛💞；例如2009年推出创业板、2019年推出科创板🥕🍈🍄🍇。

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过(guo)去53度、52度酒(jiu)也曾是“低(di)度酒”。五(wu)粮液等诸多酒企在建国初期曾(ceng)出产60度以上的烈酒(jiu)，后因(yin)各种情况逐步(bu)下调度数，推(tui)广52度为“新低度”。而今，白酒行业又一次来到(dao)转折点：曾经的(de)高度酒不(bu)再(zai)是年轻(qing)人的刚需，反(fan)而(er)成了(le)白酒年轻化的(de)包袱。

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展望2025年下半年，随着化工品供需(xu)格局改善，以及原油、煤炭等大宗原(yuan)材料价格回落、行(xing)业成本压力有所缓解，处于中游的化工行业(ye)景气度有望改善，有望迎来布局机会。

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矫青春要创(chuang)业时，很(hen)多(duo)人劝他 “九死一生”，他说自己挺自信，“汽车行业(ye)死了那么多公司，但小鹏(peng)汽(qi)车活下来了。我们在(zai)那都(dou)能赢，两轮车怎么(me)会输呢？”

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1、中国稀土：披露澄清公告称，近期，公司关(guan)注到有网民发布公司(si)部分非独立(li)董事和高级管理人员职务变动方面(mian)的不(bu)实信息。经公司(si)核查，并向实际控制人中国稀土集团确认，对相关不实信息澄清如下：近(jin)期，公司部分非独立董(dong)事和高级管理人员因工作原(yuan)因辞(ci)任，公司董事会已同步(bu)补(bu)选了相关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选(xuan)非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的(de)有关规(gui)定及时履(lv)行了补选程序，并(bing)对外披露。本次部分非(fei)独(du)立董事和(he)高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根(gen)据工作需要，为优化公司治理(li)结构、提升管理效能，严格按制度及(ji)监管规定(ding)开展的正常人(ren)事安排，程序合规(gui)透(tou)明，相关人员职务调整(zheng)后仍在中国稀土(tu)集团其他(ta)岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级(ji)管(guan)理人(ren)员(yuan)变动(dong)调整产生影(ying)响。

2、目前来看，全球(qiu)贸易和(he)关税(shui)冲突迎来新的时间节点，7月9日是83国“对等关税”暂缓期的截止日，若未延期，部分国(guo)家税率(lv)或升(sheng)至(zhi)25%。从目前美国对关税的态度来看，推迟谈(tan)判时间或者延长“对等(deng)关税”暂(zan)缓期的概率较大。今年(nian)4月初以来的贸易和关税对市(shi)场的影响(xiang)逐渐趋于缓(huan)和。伊朗以色列军事冲突趋于缓和，虽然(ran)有(you)反复，但是整(zheng)体来看对(dui)资本市场(chang)的影响进一步降低。A股面临的外部(bu)环境扰动降低。