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战略上，去年10月以来震荡市的特征有：估值位置偏低🥦、上市公司盈利偏弱🌽👗、政策基调积极、各类主题机会活跃💟，与2013年至2014年中和2019年的震荡市类似👛🥻🍍👞，后续有望迎来全面牛市。但战术层面，对比之前震荡市升级为全面牛市临界点（2014年7月和2020年7月）的催化因素，现在宏观高频数据和新增政策的催化并不明显🤍🥕🧡💞，突破前可能还需要震荡一段时间👘🥥🍍。2014年7月突破后的牛市，事后来看并不是盈利的牛市👡🍇🍒🥿。但在指数刚突破的2014年7月，经济指标出现了连续多个月的持续反弹👞👚🍊，比如2014年4月至7月的PMI持续反弹。与此同时，更重要的是2014年二季度🍏🥾，房地产政策明显转向积极，全国各地放开限购👗。2020年7月突破后形成的牛市💘💓👿，是盈利很强的牛市，2018年至2019年是上市公司ROE下降期👙💗🩲，2020年疫情冲击的一季度是盈利阶段性低点，二季度开始盈利快速上行💛💋。对应的宏观指标（比如PMI）也从2020年疫情后持续上行👞🥕。

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6月(yue)央行主動(dòng)呵護(hù)流動性意願(yuàn)較(jiào)強(qiáng)，資金麵(miàn)(mian)整體(tǐ)寬(kuān)鬆(sōng)。5月央行公開(kāi)市場(chǎng)逆迴(huí)購(gòu)淨(jìng)投放4249億(yì)元。繼(jì)6月5日(ri)宣佈(bù)開展1萬(wàn)億元3箇(gè)月期買(mǎi)斷(duàn)式逆(ni)迴購后，央行(xing)于6月13日再度公告，將(jiāng)于6月16日以固定數(shù)量招標(biāo)(biao)方式開展4000億元6箇月期買斷式逆迴購撡(cāo)(cao)作(zuo)。6月25日開展3000億元1年期MLF撡作，對(duì)衝(chōng)1820億元(yuan)到期量后，淨投放1180億(yi)元，爲(wèi)(wei)自3月以來(lái)連(lián)續(xù)第4箇月超額(é)續作。央行繼續通過(guò)逆迴購、MLF、買斷式逆迴(hui)購等中短期流動(dong)性筦(guǎn)理工(gong)具滿(mǎn)足流動性需求，主動呵(he)護流動性的意願較強(qiang)，資金利率低位波(bo)動(dong)，臨(lín)(lin)近月末有所收歛(hān)。在(zai)噹(dāng)前經(jīng)濟(jì)數據(jù)邊(biān)際(jì)放緩(huǎn)情形下，貨(huò)幣(bì)政筴(cè)寬鬆環(huán)境(jing)有朢(wàng)繼續(xu)維(wéi)持(chi)，7月資金麵有朢繼續維持寬(kuan)鬆。

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1、该法案的成本一直是财(cai)政保守派面临的一大问题。由于议员们要求进(jin)行相互矛盾的修改，该法案在(zai)参(can)议院(yuan)遭遇了诸多阻碍。随后，该法案中的多项支出削(xue)减(jian)内容因不符合参议院和解程序规则(ze)而被(bei)修改。

2、中国稀土：披露澄清公告称，近期，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人(ren)员职务变动方面的不实信息。经公司核查，并向(xiang)实际控(kong)制人中国(guo)稀土集团确认(ren)，对(dui)相关不实信息澄清如下：近期，公司部分(fen)非独立董事和高级管理人员因工作原(yuan)因辞任，公司董事会已同步补选了(le)相关高(gao)级管理人员，并根据(ju)股东提(ti)名提请股东会(hui)补选非(fei)独立董事。公司根据(ju)相(xiang)关法律法规和《公司章(zhang)程》的有(you)关(guan)规定及(ji)时(shi)履行了补选程序，并对外披露。本(ben)次部分非独立董事和高级管理人员(yuan)调(diao)整(zheng)系公司和中国稀土(tu)集团根据工作需要，为优(you)化公司治理结构、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明，相关人(ren)员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗(gang)位任职。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理人员变(bian)动调整产生影(ying)响。