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2015年6月12日上证指数创下历史次高的5178.19点。回望5178点以来👚，行业指数价格超越2015年年中最高点的行业寥寥无几，沪指在不同阶段由不同行业催化出结构性行情👙😻🍅，核心波动范围为2700点-3600点💗🥭。

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随着百年变局加速演进🥭👘，国防军工投资逻辑持续强化😻，“强国必先强军，军强方能国安”！华福证券直言“发展国防军工或为未来重中之重”🌽🍏，国防军工板块或已进入击球区间。华泰证券也指出，国防军工行业有望迎来新一轮高景气周期💔😻。

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*ST同洲2024年度财务报告经政旦志(zhi)远（深圳）会计(ji)师(shi)事务所（特(te)殊普通合伙）审计，并出具了标准无保留意(yi)见的审(shen)计报告。经审(shen)计，截至2024年12月31日，归属于上市公(gong)司股东的净资产为8707.95万(wan)元；2024年度(du)实现营(ying)业收入5.99亿元，实(shi)现利润总额5051.61万元，归属于上市公司股东的净利润为6960.94万元，归属于上市公司股(gu)东的扣除非(fei)经常性损(sun)益(yi)的净利润为8895.97万元。

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1、*ST同洲2024年度财务报告显示，公司扣除非经常性损益前后的净利润孰低者为正值🤍🍎💘，持续经营能力不确定性已消除。公司不存在主要银行账户被冻结的情况，符合申请撤销退市风险警示及其他风险警示的条件。

2、这种解释看似不无道(dao)理(li)，但潜在地贬低了个人努(nu)力，低估了文化(hua)价值观等社会因素(su)的影响，而这(zhe)种影响(xiang)甚至(zhi)远比智商因素更高。仍以美国为(wei)例，从1980年到2019年，STEM（科学、技术、工程和数学）职业中的女性比例从 13% 上升(sheng)到(dao) 27%，拿到博士学(xue)位的人数中，1950年女(nv)性仅占9.7%，到1980年已攀升至30.3%，并于2010-11学年首度反超男性。不仅如此，族(zu)群之间也有显著(zhu)差异：2024年，美国亚裔大学毕业的比例（男(nan)71%，女77%）远高于其它族裔，不管是白人(ren)（男(nan)42%，女52%），还是黑人（男26%，女(nv)38%），如果说(shuo)智商在不同群体间的(de)表现基本没什(shen)么差异，又是决定高等教育的(de)唯一因素，那(na)就很难解释这些差异。