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银行ETF（512800）基金经理助理张放：政策通过制度性要求将银行股分红从“可选动作”升级为“刚性义务”👛🍎💞。 国有大行已明确将现金分红比例“锚定”不低于30%，并要求披露中长期分红规划👝👝🍍，部分银行开始实施“一年多次分红”🍄🩱👘😡🥭。这种分红的可预期性和稳定性增强，能够吸引保险、社保等长期资金持续增持，形成“政策引导—分红提升—资金流入”的正向循环。

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公(gong)司的净利润在这三年间有所(suo)波动，且在2024年出现下滑。数据显示，2022-2024年(nian)公司净利润分别为3120万元、6414万元、5074万元。2023年净利润相比2022年(nian)增(zeng)长了105.6%，但2024年较(jiao)2023年却减(jian)少了20.9%。

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根据公告，*ST同洲2023年年度经审计后的净利润（扣除非经常性损益前后孰低）为负值且营业收入低于1亿元💕🥬👿👅🩱，根据相关规定，公司股票于2024年4月23日开市起被实施退市风险警示。

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2、有一点不(bu)可否认：虽然近年来女生在本科(ke)新生(sheng)中总数占(zhan)优，但在那些顶(ding)级大学中，她们(men)仍处于劣势。2023年，985高校(xiao)录取新生共21万，男女比为1.7：1，中国科学技术大学竟高达6.5：1，只有中央民族大学(xue)、华东师大、北京师大这样学科设置(zhi)更多人文类的，女生(sheng)才以2：1的优势领(ling)先。这也不仅在中国如此，美国2010年的一份报告发现(xian)，在美国常春藤大学(xue)中，女性在(zai)终身教职教授中仅占25%。