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第三，是(shi)“信任差距”。各国常常(chang)做出承诺却在执行上落空(kong)，有些(xie)国(guo)家甚(shen)至缺乏起码的道(dao)义领导力(li)。特朗普(pu)总统(tong)再次让美国退出《巴黎(li)协定》令我困(kun)惑、愤怒和失望。但《巴黎协定》的意(yi)义远超任(ren)何一个国(guo)家。巴西担任COP30轮(lun)值主席，将今年定义为“落实之年”是正确的。这不应只是口号，而应成为新(xin)的行动标准。未来的制度框架(jia)应包括更强的问(wen)责机制(zhi)、更明确的实施时间表，以(yi)及更多非国(guo)家行为体和(he)一线声音(yin)的参与。唯有通过透明、履(lv)约和共(gong)担责任来重建(jian)信任，才能确保《巴黎协定》成为推动全球进步的有生命力的工具。

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潘基文：我坚信(xin)，即使在一(yi)个分裂的世界中，气候行(xing)动仍然可以成为共(gong)同语言。大气层不承认国界，也不认同(tong)意识形态。在地缘政治紧张加剧的时代，气候议程依然(ran)是至关重要(yao)的最后(hou)几个合作领域之一。

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中国稀土：披露澄清公告称，近期，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息🍍。经公司核查，并向实际控制人中国稀土集团确认🩳🧡，对相关不实信息澄清如下：近期👄💔，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任🩱，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员👅，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对外披露🥔。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要🎒，为优化公司治理结构、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明🥦🍉🧡🥔🍉，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。

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