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港府大力推动创科产业发展🩲🍇💓，但人才高度短缺👗👙🩳🍎、供不应求的情况加剧🍄。据香港劳工及福利局于去年11月发布的最新一轮人力推算报告🧄，预计到2028年🧅，香港整体人力短缺达18万人。其中，**大力发展的创新及科技产业的短缺较明显😻💛👗，每个产业缺口均超过5000人。预计到2028年🩳🩰，熟练技术人员缺口将达到6万至6.5万🍒💓👝。

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最终6月的行业表现围(wei)绕伊朗以色列冲(chong)突升级带来的石油石化、贵金属价格上涨(zhang)；军工军贸预期升温；全球算力需求确定性回升，海外芯片龙头大涨带动等思路(lu)展开。通信、有色、非银、电子、军工领涨。

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6月重要股東(dōng)增持255億(yì)元，減(jiǎn)(jian)持437億元，淨(jìng)減持182億元，淨減持槼(guī)糢(mó)較(jiào)2025年5月(yue)前值133億元明顯(xiǎn)迴(huí)陞(shēng)。按炤(zhào)截至2025年6月27日收盤(pán)價(jià)估算，2025年7月解禁槼糢爲(wèi)(wei)2567億元，解禁槼糢較2025年6月擴(kuò)大，不衕(tòng)闆(bǎn)塊(kuài)(kuai)解禁槼(gui)糢(mo)來(lái)看(kan)，主(zhu)闆592億元、創(chuàng)業(yè)闆890億元、科創闆1070億元、北證15億元。攷(kǎo)慮(lǜ)(lv)到2025年(nian)7月解禁槼糢明(ming)顯迴陞，未來重要(yao)股東二級(jí)市場(chǎng)淨(jing)減持槼糢有朢(wàng)小幅迴陞(sheng)。

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本周，基本面因子在各行业表现分化💕👡🥿，净资产增长率因子👢🥾、每股净资产因子和每股经营利润TTM因子在综合行业正收益明显。估值类因子中，EP因子和BP因子在综合行业正收益明显🤬🍆。残差波动率因子和流动性因子在非银金融行业正收益明显。市值风格上，本周综合💗、通信行业大市值风格显著。

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1、成都先导：公司于2025年4月1日披露了《成都先导药物开发股份有限公司关于筹划重大资产重组暨签署<股权收购意向书>的提示性公告》🩲，拟以现金受让股权的方式合计取得南京海纳医药科技股份有限公司约65%的股权🍅🥒🩲。《股权收购意向书》签署后，公司积极组织交易各方推进本次交易，聘请了专业的中介机构对标的公司展开尽调，在此基础上，交易各方对本次交易方案进行多次论证和协商，但未能就本次交易事项的核心条款达成一致意见。经公司充分审慎研究并与交易对方友好协商，交易各方一致同意终止本次交易事项，本次重大资产重组事项终止。

2、具体来看(kan)，提(ti)请召集人(ren)提请董事会(hui)召集召开(kai)股东(dong)大(da)会时，应以其名义提出具体提案。但本次提请召集人未以其名义提出具体提(ti)案，而是由其中部分股东提出临时提案，不符合法律法规及《公司章程》的相关规定，相关(guan)提案不构成有(you)效(xiao)提案，依法不应提交股东大会(hui)审(shen)议。此外，提请召集人的(de)《提请函》中没有明确(que)的审议事项和具体的提案内(nei)容等。