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2、这种(zhong)解释看似不无道(dao)理，但潜在(zai)地贬低了个人努力，低估了文化价(jia)值观等社会因素的影响(xiang)，而这种影响甚至远比智商因素更高。仍以美(mei)国为例，从1980年到2019年，STEM（科学、技术、工程和数学）职业中的女性(xing)比例从 13% 上升到 27%，拿到(dao)博士学位的人数中，1950年女性仅占9.7%，到1980年(nian)已攀(pan)升至30.3%，并于2010-11学年(nian)首度反超男性。不仅如此，族群之间也有显著差异：2024年(nian)，美国亚裔大学毕(bi)业(ye)的比例（男71%，女77%）远(yuan)高于其它族裔，不管是白人（男42%，女(nv)52%），还是黑人（男26%，女38%），如果说智(zhi)商在不同(tong)群体间的表现基本没什(shen)么差异，又是决(jue)定高等教育(yu)的唯一(yi)因素(su)，那就很难(nan)解释这些差异。