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本周市场在金融、军工上涨助推下实现强势上涨，交易流动性改善下微盘股再度活跃。从后半周市场表现来看，金融股价格推高伴随资金止盈压力，微盘指数再度面临技术阻力——当前市场尚未形成再度上攻合力👢。若后市上涨主题不能有效扩散🍓🧡😠，资金面不能达成温和放量配合🍅👜💔🥦🍊，市场或由强势上涨再度转向震荡。风格方面🤬🥦🍎🥕🥒，市场或由小盘成长占优逐步转向均衡。

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⚑ 大势研判和核心逻辑：展望7月，市场可能会呈现指数突破上行，科技非银等进攻性板块占优的格局。从基本面的角度来看，财政指数的发力和消费的韧性，使得二季度总需求增速进一步边际改善🥭，使得即将到来的中报业绩期，在科技💔、消费、中游制造领域均存在业绩边际改善的可能🥥，半年报披露窗口期成为A股有利的上行动力💕👅。尽管高频数据显示出口下半年承压，但是预计在积极财政政策的支持下，预计下半年总需求仍将保持平稳🩲🍄，经济出现衰退或显著下行的可能性较低🍓。在流动性和增量资金方面💗，目前利率仍处于较低水平，资产荒趋势依然存在🧅。上半年，无论是基金净值还是个股的涨幅中位数均达到正5%左右，进一步积累了今年的赚钱效应🤬💘🤍，这为指数后续突破上行、触发关键正反馈效应创造了有利条件🥾🍏🍌💌，类似现象在2020年也出现过🍓👄🥾，我们称之为牛市阶段II👝🍇。风格方面，从当前景气趋势和产业趋势来看🩱💝💓😈，7月科技风格占优的可能性较大。

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中国稀土：披露澄清公告称，近期(qi)，公司关注到有网民发布(bu)公司部分非独(du)立董事和高级管理人员职务变动方面(mian)的不实(shi)信息。经公(gong)司核查，并向实际控制人(ren)中国稀土(tu)集团(tuan)确认，对相关不实信息澄清如下：近期，公司部(bu)分非独立董事(shi)和高级管(guan)理人(ren)员因工(gong)作原因(yin)辞任，公(gong)司董事会已同步补选了相关高(gao)级管理人员，并根据股东提名提请股(gu)东会补选非独立董事。公司(si)根据相(xiang)关(guan)法律法(fa)规和(he)《公司章程》的有关规定及时履行了(le)补选程序(xu)，并对(dui)外披露。本(ben)次部分(fen)非独立董事(shi)和高(gao)级管理人员调整系公司和中国稀土集(ji)团根据(ju)工作需(xu)要，为(wei)优化公司治理结(jie)构、提(ti)升管(guan)理效能，严格(ge)按制度及(ji)监管规(gui)定开(kai)展的正常人事安(an)排，程序合规透明，相关人(ren)员职务调整后仍(reng)在中国稀土集团其他岗位任(ren)职。当前，公司的(de)生产经营平稳(wen)有序，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。

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力劲科技（00558）发布截至2025年3月31日止年度的全年业绩，收入58.25亿港元🍊👝🥿；毛利15.97亿港元🌽🍒🥑，同比增加0.56%🧄；股东应占溢利3.5亿港元；每股基本盈利25.7港仙；拟派发末期股息每股4.5港仙🍋。

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1、9、博纳影业公告，股东中信证券投资有限公司及其一致行动人计划减持不超过4097.64万股，占总股本3%💖。同时，股东浙江东阳阿里巴巴影业有限公司计划减持不超过2733.89万股，占总股本2.0016%。

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