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招股书显示，2022年度、2023年度和2024年度，公司营业收入分别为11.93亿元、8.86亿元和9.52亿元，归属于母公司所有者的净利润分别为1.88亿元🍊🍓💋、1.64亿元和1.43亿元👿。

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展望7月🍍，市场可能会呈现指数突破上行，科技非银等进攻性板块占优的格局。从基本面的角度来看🧅，财政指数的发力和消费的韧性，使得二季度总需求增速进一步边际改善🥬，使得即将到来的中报业绩期🍓，在科技💋🍄、消费💕、中游制造领域均存在业绩边际改善的可能🥥👄，半年报披露窗口期成为A股有利的上行动力。尽管高频数据显示出口下半年承压，但是预计在积极财政政策的支持下，预计下半年总需求仍将保持平稳🧡🍄🥔，经济出现衰退或显著下行的可能性较低🥝。在流动性和增量资金方面🧡，目前利率仍处于较低水平，资产荒趋势依然存在。上半年，无论是基金净值还是个股的涨幅中位数均达到正5%左右👙，进一步积累了今年的赚钱效应🍋🍑👄，这为指数后续突破上行🤍、触发关键正反馈效应创造了有利条件，类似现象在2020年也出现过💕🌽🍑，我们称之为牛市阶段II。风格方面，从当前景气趋势和产业趋势来看，7月科技风格占优的可能性较大🩱🥝🥝。

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报告称(cheng)，锂(li)价在近期下跌后预计将缓慢回升，收入预计从今年(nian)的 46 亿澳元增至明年的 55 亿澳元以上，2026-2027 财年将超过 66 亿澳元。

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6月29日午间，中国稀土集团有限公司（以下(xia)简称“中国稀土集(ji)团”）官方微信发布声(sheng)明表示，针对近期有(you)网民发布的中国稀土集(ji)团旗下上市公司中(zhong)国稀(xi)土（000831）部分董事、高(gao)管职务(wu)变动方面的不(bu)实信息，中国稀土集团郑重声明如(ru)下：本次中国稀土部分董事、高管职务调整系中(zhong)国稀土集团和中国稀土根据工作需要，为优化公司治理结构、提升管理效能，严(yan)格按(an)制度及监管规定开展的正常人事(shi)安排(pai)，程序(xu)合规(gui)透明，相关人员职务调(diao)整(zheng)后仍在(zai)中国稀土集团其他(ta)岗位任职。当前，中国稀土集团和中国(guo)稀土各项工作未因相关人员变动受到影响。

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1、总台(tai)记者李健南：伊(yi)朗官员表(biao)示，本次葬礼除了纪念在以伊冲突中的死难者之外，一方面是体现伊朗人(ren)民(min)对(dui)美国和以(yi)色列侵略伊朗行径的控诉，另一方面是展现伊(yi)朗内部的团结，这(zhe)种(zhong)团结是伊朗抵御外敌入侵的重(zhong)要力量(liang)。

2、与(yu)此同时(shi)，处于尾部的消费(fei)金(jin)融公司(si)，因为业务(wu)模式单一、产品同质化(hua)严重，导致数家消金机构业(ye)绩也承压严重，面临营(ying)收下(xia)滑(hua)、净利润(run)亏(kui)损等(deng)挑(tiao)战。如金美信消金净利润(run)同(tong)比下滑71.38%，蒙(meng)商(shang)消金净利润同比下滑91.89%。