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2、这一(yi)比例大约是(shi)十年(nian)前此类计划数量的两倍。更值得(de)一提的是，在(zai)今年报告涉及的雇主计划中，近三分之二将默认储蓄(xu)率（即(ji)新(xin)缴费者工资中转入雇主退休计划的比例）设(she)定为 4% 或更(geng)高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为(wei) 6% 或更高，这一比例几乎是 2015 年选择(ze) 6% 或(huo)更高比例的计(ji)划数量的两倍。