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这种解释看似不无道理💔，但潜在地贬低了个人努力👿🤬🥦，低估了文化价值观等社会因素的影响🩳，而这种影响甚至远比智商因素更高。仍以美国为例，从1980年到2019年👿🩰🍎，STEM（科学、技术、工程和数学）职业中的女性比例从 13% 上升到 27%🧅🍌💗，拿到博士学位的人数中👜，1950年女性仅占9.7%，到1980年已攀升至30.3%💋🍏🤍，并于2010-11学年首度反超男性。不仅如此💔，族群之间也有显著差异：2024年，美国亚裔大学毕业的比例（男71%，女77%）远高于其它族裔💌🍅💯，不管是白人（男42%🍋，女52%），还是黑人（男26%🥻🍅，女38%），如果说智商在不同群体间的表现基本没什么差异🥥，又是决定高等教育的唯一因素，那就很难解释这些差异。

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6月20日，北交所将审议上海巴兰仕汽车检测设备股份有限公司（下称“巴兰仕”）的首发事项🍋。巴兰仕是一家专业研究💞💌、开发和生产汽车维修设备的工厂，主要生产的设备是拆胎机👜🤬👄💔、平衡机和举升机👅🍎🥻。公司专业从事生产汽车服务设备11年🧅👗🥾，拥有遍布全国的代理销售网络，产品销往全球近80个国家😈🍉🥒，主要市场在欧洲及南美。

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一位投管机构人士介绍，企业年金基金的资金虽然是长期的，但实践中难以实现长期投资，主要原因在于企业年金委托人通常要按季度进行考核🤍。投资管理人都希望能把企业年金考核期变长🍇💗，但目前的难点在于，企业内部负责人年金委托工作的人员也面临考核🩰。如果一个季度所在企业的年金表现排名偏后，企业的相关负责人就会有一定压力甚至是合规性质疑——为什么要把企业年金委托给投资业绩差的机构管理？

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1、2020年6月，公司完成A轮融资👅，融资金额达10亿元🥑💛🥻👄，投资方包括北京芯动能投资基金（有限合伙）💘、宁波梅山保税港区博华股权投资合伙企业（有限合伙）等。其中，北京芯动能的最大有限合伙人为京东方及国家集成电路产业投资基金🤍。

2、近10年來(lái)，中(zhong)國(guó)企業(yè)首次進(jìn)入臨(lín)牀(chuáng)的原研(yan)創(chuàng)新藥(yào)達(dá)4382箇(gè)，超過(guò)美國的4009箇。2024年(nian)，中國有704欵(kuǎn)(kuan)原研創新(xin)藥首次進入臨牀，數(shù)量位居全毬(qiú)第一。