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缴费增加和劳动者参与退休计划的背后，是越来越多的雇主自动为新员工注册退休计划，且没有等待期🧅。目前，超过 60% 的计划都采用了这种做法，通常会将这些缴费专门用于目标日期退休基金（员工可以选择退出）。

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在上述研讨会上 ，参会的相关监(jian)管部门人士(shi)表示，特(te)殊需要(yao)信托目前的难点是需要(yao)优质和成熟的照护机构和(he)监督机构等配套设(she)施，核心问题是如何把(ba)钱变成服务，以及谁来监督(du)监护人和(he)养护机构。对(dui)特殊需(xu)要信托和成年残疾人监护制度问题，需要放到全局中去考虑。成(cheng)年残疾人的(de)监护是一个复杂体系，特殊(shu)需要信托只是其中一(yi)个环节，要把(ba)此环节建立起来，需要兼顾(gu)法律规定、群众诉求、我国发展阶(jie)段和保障条件等因素，还要做好有关政策衔接。

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2、当地时间6月28日🌽👠，美国参议院以51对49的票数比通过一项程序性动议🧄👅👗，这项动议旨在推进被美国总统特朗普称为“大而美”的大规模税收与支出法案。美国参议院程序性投票通过后，未来几天法案通过的可能性增加。

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1、这一比例大约是十(shi)年前此(ci)类计划数量的两倍。更值得一提的是，在今(jin)年报告涉及的雇主计划中(zhong)，近三分之二将(jiang)默认(ren)储蓄率（即新缴费者工资中转入(ru)雇主退休计划的比例）设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或(huo)更高，这一比例几乎是 2015 年选(xuan)择 6% 或更高比例的计划数量的两倍。

2、对 Meta 而言💛🍉，能否从合适的人工智能公司吸引到合适的人才加入其人工智能项目，从而使公司在人工智能竞赛中占据领先地位🥥，将是成败的关键。如果做不到这一点🍏，这家社交媒体巨头可能会进一步落后👠👅🍎，且前路迷茫。