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缴费增加和劳动者参与(yu)退休计(ji)划的背后，是越来越多(duo)的雇主自(zi)动为新员工注册退休计划，且没有等待期。目前，超(chao)过 60% 的计划都采用了这种做法，通常会将这些缴费专(zhuan)门(men)用于目标日期退休基金（员工可以选(xuan)择退出）。

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值得注意的是，ETF也成为年内分红“新星”👄👘。Wind数据显示👙，截至6月29日💘👝🌽🩳，今年以来全市场ETF（含联接基金）的累计分红金额达218.39亿元，较2024年上半年63.56亿元的分红金额实现了超240%的增长💋💞🍋。

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美联储首选的通胀指标最新数据反映了部分此类担忧🍓🥭👞。5 月物价上涨加速，尽管有迹象显示经济增长放缓😈🍋💕🍉🎒，但通胀仍高于美联储 2% 的目标👠。

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展望后市，上证在突破前期高点3439点以后，目标已经直指去年11月的高点3509点，且不排除会挑战3509点上方🩳🍄，预计多头周期大概率会至少到7月中旬。需要指出的是，作为本轮行情的“棋眼”，证券公司指数目前仅收复去年11月以来跌幅的近40%，后续仍有上攻空间🍄👄；而在“棋眼”仍有上行空间、全市场风险偏好提高的情况下🍉🍑，军工😠、计算机、传媒💓🩳💘🍏、电子🍅🧅、电新等科技成长板块都有望获得相应做多机会💓🍌。配置方面，我们建议：不“恐高”，继续持有当前中线仓位，并在途中调整中以日线模式适当增配。

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1、对 Meta 而言(yan)，能否从合适(shi)的人工(gong)智能公(gong)司吸引到合适的人才(cai)加入其人工智能项目，从而(er)使公司在人工智能竞赛(sai)中占据领先地位，将是成败的关键。如果(guo)做不到这一点，这家社交媒体巨头可能会进一步落后，且前路迷茫。

2、在关税的不确定影响下，美联储内部对未来的降息路径分歧加大。美联储仍保持了对年内降息2次的预期，但预测年内不降息的官员人数增加3人至7人，预测年内降息2次的为8人👠，表明美联储内部对降息预期的分歧。6月议息会议后，市场对7月不降息的预期从85.5%提升至90%以上，对9月降息的预期从56.4%小幅提升至57.9%，且继续维持年内两次降息预期，整体降息预期变化不大。