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为什么会这样？一些流行的观点认为🩳👛，这不过是因为“女生更适应考试模式”，又或是“大学扩招更多文科生🍓🍇👘🥻，使擅长文科的女生获益”，但如果认真检查相关的数据，就不难发现这些都站不住脚——大学扩招最多是普遍认为女生不擅长的工科🍄🥝，而要说女生“只会考试”👙，那以前男生占优的时候怎么不说男生？

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由于国家间不同制度的差异都不足以解释这一点，有的人就归结为一个更具普遍性的因素：男女的智商平均值基本差不多🥻🥥💟🍋💛，但由于智力遗传是在X染色体上👞👄🍍，其结果就是男性的方差大，女性方差小——通俗地说就是🍓👜，男性群体中出现天才和**的比例都更高，女性智商的遗传表现从整体上来看要稳定得多。

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1、一位投管机构人士介绍🍄，企业年金基金的资金虽然是长期的，但实践中难以实现长期投资🥔💕🎒👜，主要原因在于企业年金委托人通常要按季度进行考核。投资管理人都希望能把企业年金考核期变长🍇，但目前的难点在于，企业内部负责人年金委托工作的人员也面临考核。如果一个季度所在企业的年金表现排名偏后💖🥬🍑，企业的相关负责人就会有一定压力甚至是合规性质疑——为什么要把企业年金委托给投资业绩差的机构管理🍄👛🍌🩲？

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