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另一类为大权益产品，业内也称为“增值权益包”。这类产品的核心逻辑是权益定价与额度绑定，申请的借贷额度越高，权益费用也越高，并一次性进行扣费。收费的灵活性较大🥝，从199元至1999元不等。

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这种解释看似不无道理👿🍅，但潜在地贬低了个人努力👗🥕，低估了文化价值观等社会因素的影响，而这种影响甚至远比智商因素更高🍍。仍以美国为例🤍🤬👿，从1980年到2019年🧅💞，STEM（科学、技术🍈🥥👿、工程和数学）职业中的女性比例从 13% 上升到 27%🥿💟👝💋，拿到博士学位的人数中，1950年女性仅占9.7%💟，到1980年已攀升至30.3%🍊，并于2010-11学年首度反超男性💔。不仅如此，族群之间也有显著差异：2024年🥑，美国亚裔大学毕业的比例（男71%🥕🎒，女77%）远高于其它族裔，不管是白人（男42%，女52%），还是黑人（男26%🍏🍆，女38%），如果说智商在不同群体间的表现基本没什么差异💟，又是决定高等教育的唯一因素，那就很难解释这些差异💛👘。

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通用电气对2025年全年订单展望称“在50GW积压订单+预留订单基础上👄🍒👞👘，今年还将交付10GW，至年底积压订单+预留订单累积量超过60GW”💯🥦，隐含未来三个季度新增订单+预留订单超过20GW🎒🥕💝💔。同时💛，管理层表示“2025年燃机价格仍在上行通道，且涨幅高于电网设备”🍑💖。

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這(zhè)不昰(shì)特定的攷(kǎo)試(shì)製度或高校(xiao)學(xué)科設(shè)(she)寘所能(neng)解釋(shì)的，更郃(hé)理的解釋昰：女生錶(biǎo)(biao)現(xiàn)優(yōu)異(yì)不昰囙(yīn)爲(wèi)利用了什麼(me)槼(guī)則(zé)，恰恰相反(fan)，昰囙爲消除了(le)原先扭麯(qū)的囙素之后(hou)，自然的結(jié)菓(guǒ)就(jiu)昰(shi)如此。2023年諾(nuò)(nuo)貝(bèi)爾(ěr)經(jīng)濟(jì)學獎(jiǎng)得主(zhu)、美國(guó)(guo)經濟史學傢(jiā)尅(kè)勞(láo)迪亞(yà)·戈爾丁（Claudia Goldin）斷(duàn)言：“幾(jǐ)乎在每箇(gè)(ge)國傢，一旦讓(ràng)男女平等使用(yong)教育資源，幾十(shi)年后，女性就會(huì)錶現得更好。”

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2、首笔佩尔助学(xue)金(jin)于 1973 年发放，自那时以来已帮助(zhu)数百万低收入学(xue)生上大学。这些(xie)助学(xue)金绝大多数流向最贫困的家庭 —— 仅(jin) 6% 的佩尔助学金获得者来自年收入(ru)超过 6 万美元(yuan)的(de)家庭。该项目作为社会流动(dong)引擎的声誉长期以来获得两党(dang)支持，但(dan)现在参议院(yuan)的计划将通过降(jiang)低在职学(xue)生的资格来损害最低收入的受助(zhu)者(zhe)。