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这一比例大(da)约是(shi)十年(nian)前此(ci)类计划(hua)数量的两倍。更值得一提的是，在今年报(bao)告(gao)涉及的雇主计划中，近三分之二将(jiang)默认(ren)储蓄率（即新缴费(fei)者工资中转入(ru)雇主退休计划的比例）设(she)定为(wei) 4% 或更高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定(ding)为 6% 或更高，这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数量的两倍。

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1、东京方面(mian)正在想方设法(fa)让(rang)华(hua)盛顿免除日本汽车制造商25%的针对汽车行业的关(guan)税，这些关税正在损害日本的制造业。从7月9日开始，日本还将(jiang)面(mian)临24%的所谓“对等”|关税，除非(fei)其能通过谈判(pan)达成协议。

2、2024年(nian)11月(yue)，江苏印发《关于加强护(hu)士队(dui)伍(wu)建设  优化(hua)护理服务的实施(shi)意见(jian)》，再次对(dui)“免陪照护服务”试点工作进行(xing)部署。各地医疗机构优(you)先在(zai)重症监护室(shi)、骨科、老年科(ke)、新生儿科(ke)等科室开展试点工作。目前，全省已有140家医疗机构(gou)展开探索。从医院运行情况来看，患者满意度提升、平均住院日下降。