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2、一(yi)位投管机构(gou)人士介(jie)绍，企业年金基金的资金虽然是长期的，但实践中难以实现长期(qi)投资，主要(yao)原因在于企业年金委(wei)托人通(tong)常要按季度进行考核。投资管理人都希望能把企业年金考(kao)核(he)期变长(zhang)，但(dan)目前的难点在于，企业内部负责人年金委托工作(zuo)的人员(yuan)也面临考核。如果一个季度所在企业的年金表现排名偏后(hou)，企业的(de)相关负责人就会有一定压力甚至是合规性质疑——为什么要把(ba)企业年(nian)金委托给投资业绩差的机构管理？