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龍(lóng)(long)旂(qí)科技：公司已于2025年6月27日曏(xiǎng)香(xiang)港聯(lián)交所遞(dì)(di)交了髮(fà)行H股股票(piao)竝(bìng)在香港聯交(jiao)所主闆(bǎn)掛(guà)牌上市(shi)的申請(qǐng)，竝于衕(tòng)日在香港聯交(jiao)所(suo)網(wǎng)站刊登了本次髮行上(shang)市的申請資料。

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本周港股通交易(yi)区间为2025年6月23日-2025年(nian)6月27日，南(nan)向资金净流入283.81亿港元，其中(zhong)沪市港股通(tong)净流入134.89亿港元，深市港(gang)股通净流入148.92亿港元。

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⚑ 流动性与资金供需：7月增量资金或有望温和净流入，融资资金有望延续净流入。6月央行主动呵护流动性意愿较强，资金面整体宽松，7月资金面有望维持宽松👄🥿。美国一季度GDP降幅高于市场预期，叠加美联储官员戴利释放鸽派信号，市场对美联储7月降息预期有所升温💞🤍。6月股票市场可跟踪资金净流入👛💗，各类增量资金相对均衡💋💔🥝。资金供给端🍑👡🧄，新发偏股基金规模继续扩大👅💘；市场震荡上行，ETF净赎回规模收窄；市场风险偏好有所改善🧅👝💞🍄，融资资金净流入规模扩大🍒👚💖。资金需求端，重要股东净减持规模扩大🍑🌽；IPO发行规模小幅回落💔，再融资规模持平前期，资金需求规模低位稳定。展望2025年7月，二级市场可跟踪资金有望继续温和净流入，结构上融资资金有望延续净流入。

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衕(tòng)日，中國(guó)稀土(tu)還(hái)披露了一則(zé)變(biàn)更公司總經(jīng)(jing)理的公告，原公司總經理閆(yán)繩(shéng)(sheng)健囙(yīn)(yin)工作原囙，提請(qǐng)辭(cí)去公司總經理職務(wù)。辭職后(hou)，閆繩健繼(jì)(ji)續(xù)擔(dān)任公司黨(dǎng)(dang)委(wei)書(shū)記(jì)、董事等(deng)職務，聘任槑(méi)毅爲(wèi)公司總經理，資料顯(xiǎn)示，槑毅曾(ceng)任(ren)中稀（江(jiang)囌(sū)）稀土有限公司黨委副書記、副董(dong)事長(zhǎng)，廣(guǎng)西國盛稀土新材(cai)料有限公(gong)司董事，中稀（山東(dōng)）稀土開(kāi)髮(fà)有限公司黨委(wei)書(shu)記、董事、總經理，中稀（湖南）稀土開髮有限公司黨委副書記、董事(shi)、總經理。

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1、展望(wang)7月，市场可能会呈现指数突破上行，科技非银等(deng)进攻性板块(kuai)占优的(de)格局。从基本面的角度来看，财政指数的发力和消费的韧性，使得二(er)季度总需求增速进一步边(bian)际改善，使得即将到来的中(zhong)报业绩期，在(zai)科技、消费(fei)、中游制造(zao)领域均存在业绩边际改(gai)善的可能，半年报披露窗口期(qi)成为A股有利的上行动力。尽管(guan)高频(pin)数据显示出口下半年承压，但是预计在积极财政政策的支持下，预(yu)计下半(ban)年(nian)总需求仍将保持平稳(wen)，经济(ji)出现衰退或显著下行的可(ke)能性较低。在(zai)流动性和增量资金(jin)方面，目(mu)前利率仍处于较低水平，资产荒(huang)趋势(shi)依然(ran)存在。上半年，无论是基金净值还(hai)是个股的涨(zhang)幅中位数均达到(dao)正(zheng)5%左(zuo)右，进一步积累(lei)了今年的赚钱效应，这为指数后续(xu)突破上行、触(chu)发关键正反馈效应创造了有利条件，类(lei)似现象在2020年也(ye)出现过，我们称之为(wei)牛市阶段II。风格方(fang)面，从当前景气趋势和产业趋势来看，7月科技风格占优的可能性较大。

2、此前的6月24日，中国稀土公告披露，公司于近日收到非独立董事杨国安、董贤庭、郭惠浒提交的书面辞职报告，辞职报告自送达董事会之日起生效💔🥔。杨国安因工作原因申请辞去公司第九届董事会董事长、董事以及其在董事会各专门委员会的相关职务👿，董贤庭🩲🥬🥕👢🧄、郭惠浒因工作原因申请辞去公司第九届董事会董事以及其在董事会各专门委员会的相关职务🩲😡。辞职后👜，杨国安🥻、董贤庭🥭🥬🥭🍇🥔、郭惠浒均不在公司担任任何职务💛🍅🍆🩳，其确认与公司董事会无不同意见，亦无任何其他事项需要提请公司股东关注😻🥭🍅。截至本公告披露日，杨国安、董贤庭🍒🍍🥭🥾💌、郭惠浒均未持有公司股份。