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资本市场政策往(wang)往体(ti)现为对(dui)资本(ben)市场支持性政(zheng)策，例如1999年推出“搞活资本市场(chang)六项建议”，2005年启动股权分置改革和对券商的重组，2014年推(tui)出新国(guo)九条。或者推出新的板块；例如2009年推出创业(ye)板、2019年推出科创(chuang)板。

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过去53度、52度酒也曾是“低度(du)酒”。五粮液等诸多酒企在建国初期(qi)曾出产60度以上的烈酒，后(hou)因各种情况逐步下(xia)调度数，推广52度(du)为“新低度”。而今，白酒行业又(you)一次来(lai)到转折点：曾经的(de)高度酒(jiu)不(bu)再是年轻人的刚需，反而成了白酒年轻化的包袱。

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展望2025年下半年🍎👞🍋，随着化工品供需格局改善💓🥔🥥🌽，以及原油、煤炭等大宗原材料价格回落💔🌽🍓、行业成本压力有所缓解，处于中游的化工行业景气度有望改善🧡💌💞💞，有望迎来布局机会。

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矯(jiǎo)青旾(chūn)要創(chuàng)業(yè)時(shí)，很(hen)多人勸(quàn)他(ta) “九死一生”，他説(shuō)自己挺自信，“汽(qi)車(chē)行業死了那麼(me)多公(gong)司，但小鵬(péng)汽車活下來(lái)了。我們(men)在那都能贏(yíng)，兩(liǎng)輪(lún)(lun)車怎麼(me)會(huì)輸(shū)呢？”

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1、中国稀土：披露澄清公(gong)告称，近期，公司关注到有网(wang)民发布(bu)公司部分非独立董事(shi)和高级管理人(ren)员职务变动方面的不实信息。经公司核查，并向实际控制人中国稀土(tu)集团确认，对相关不实(shi)信息澄清如(ru)下：近期，公司部(bu)分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任(ren)，公司董事会已同步补选(xuan)了相关高(gao)级管理(li)人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根(gen)据(ju)相关法(fa)律(lv)法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国(guo)稀(xi)土集团根据工作需要，为优化公司治理结(jie)构、提升管理(li)效能，严格按制度及监管规(gui)定开展的正常人事安排(pai)，程序合(he)规透(tou)明，相关人员职务调整后仍在中(zhong)国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序(xu)，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。

2、目前来看，全球贸易和关税冲突迎来新的时(shi)间节点，7月9日是(shi)83国“对等关税”暂缓期的(de)截止日，若未延期，部分国家(jia)税率或升至25%。从目(mu)前(qian)美(mei)国对关税的态度来(lai)看，推迟谈判时间或者延长“对等关税”暂缓期的概率较(jiao)大。今年4月初(chu)以来的贸易和关税对市场的影响逐渐趋于缓和。伊朗(lang)以色列(lie)军事冲(chong)突趋于缓(huan)和，虽然有反复，但是整体来看对资本市场的影响进一步降低。A股面临(lin)的外部环境扰动降低。