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银行ETF（512800）基金经理助理张放：政策通过制度性要求将银行股分红从“可选动作”升级为“刚性义务”。 国有大行已明确将现金分红比例“锚定”不低于30%，并要求披露中长期分红规划，部分银行开始实施“一年多次分红”。这种分红的可预期性和稳定性增强，能够吸引保险、社保等长期资金持续增持💯，形成“政策引导—分红提升—资金流入”的正向循环👿。

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报告显示🥻，百济神州2025年第一季度实现美国公认会计原则下的盈利🍏，全年收入指引达49-53亿美元；信达生物2024年首次实现Non-IFRS净利润转正💟👿，达3.3亿元人民币，并设定2027年200亿元销售目标；康方生物产品销售收入突破20亿元，EBITDA亏损大幅收窄至2亿元🍄👡。

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这种解(jie)释看似不(bu)无道理，但潜在地贬低(di)了个人努(nu)力，低估了文化(hua)价值观(guan)等社(she)会因素的(de)影响，而这种(zhong)影响甚(shen)至远(yuan)比(bi)智商因素更高。仍以美国为(wei)例，从1980年到2019年，STEM（科学、技术、工程(cheng)和数(shu)学）职业中的女性比例(li)从 13% 上升到 27%，拿到博士学位的人数中，1950年女性仅占9.7%，到1980年已攀升至30.3%，并于(yu)2010-11学年首度反超男性。不仅如此(ci)，族群之间(jian)也有显著差异：2024年，美国亚裔大学毕业的比例（男71%，女(nv)77%）远高于其它族裔，不管是白人（男42%，女52%），还是黑人（男26%，女38%），如(ru)果说智商在(zai)不同群体间(jian)的表现基本没什么差异，又是决定(ding)高(gao)等教育的唯一因素，那就很难解释这些差异。

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1、妙盈科技数据显示💘，小家电上市公司的客户隐私与数据安全管理披露存在欠缺🧅👞🧄，整体披露率不足30%🥔👡🍇🥻🍍，且近两年披露率没有显著提升🥝😡👡💕。苏泊尔🍒、石头科技、富佳股份在2024年ESG报告中披露，建立了信息安全管理体系💞🍊，回应当前数据治理和用户隐私保护的社会关切🥭。“披露与未披露相关信息的上市公司数量近两年来均较为稳定，导致外界难以全面评估企业在客户隐私和数据安全管理方面的实际表现👙🥒🥭💌😠。”黄乔龙说。

2、黑貓(māo)投訴(sù)平檯(tái)自上線(xiàn)以來(lái)一直主動(dòng)(dong)髮(fà)揮(huī)(hui)平檯數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，積(jī)極(jí)主動(dong)爲(wèi)監(jiān)(jian)筦(guǎn)部門(mén)打擊(jī)各(ge)類(lèi)違(wéi)灋(fǎ)行(xing)爲提供(gong)數據支(zhi)持。僅(jǐn)2025年1-5月(yue)份就配郃(hé)各(ge)級(jí)公安(an)機(jī)關(guān)上(shang)報(bào)各類違灋線索10餘(yú)次(ci)，涉及不灋組織近400傢(jiā)，投訴(su)線索(suo)近(jin)萬(wàn)件。竝(bìng)聯(lián)郃公安部刑偵(zhēn)跼(jú)開(kāi)展各類(lei)反詐(zhà)宣傳(chuán)。