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这一比例大约是十年前此类计划数量的两倍。更值得一提的是，在今年报告涉及的雇主计划中，近三分之二将默认储蓄率（即新缴费者工资中转入雇主退休计划的比例）设定为 4% 或更高🥥🧅💟。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高，这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数量的两倍。

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另外，针对充电宝(bao)的政策会否影响到相机(ji)、无(wu)人机等产品的备用电池(chi)，也开始(shi)受到关注。前(qian)述接近民航局的人士对记者表示：“截至目(mu)前，没有影响，新规不涉及其他设(she)备电池。”

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特别是短期借款规模，可比(bi)公司均控制(zhi)在个(ge)位数，个别甚至不足1亿，占负债比重也普遍低于10%。唯独至纯科技达到30.73亿，不仅是(shi)半导体设(she)备龙头北方华创(chuang)（002371.SZ）的千倍以上，在自(zi)身负债中的占比更是达到惊人的35.54%。

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Adzuna联合创始人安德鲁·亨特（Andrew Hunter）表示(shi)：“5月份(fen)的(de)数据强化了一种感觉，即英国就业市场正在逐渐恢复基础。”

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1、短期市场向上突破的线索拆解：4月~5月关键窗口稳定资本市场预期🍒🍄💛，出清悲观持仓👘💗；长期资金入市效果显现🍒👞，保险增配权益💕🍄，前期银行逆势上涨🍓💓🩲👙👄。前期市场中枢本就偏高👙💋💓👞。市场正常反映短期改善：地缘冲突快速缓和，交易美联储降息预期🤬💋😡🤍，主题热度升温（稳定币主题领涨）👜。另外🩲，指数突破本身也直接推升了风险偏好💛。

2、去年夏天前后，高盛总裁约翰・沃尔德伦(lun)访问希腊，会见了希腊总理和(he)当地银行的首席执行官。他传达的(de)信息很明(ming)确：高盛通过(guo)其投资银行业务和(he)资产管理业(ye)务，在希(xi)腊(la)进(jin)行(xing)了大规(gui)模投资。