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貝(bèi)殼(ké)-W（02423）髮(fà)佈(bù)公告，于2025年6月27日斥資500萬(wàn)美元迴(huí)購(gòu)股份80.83萬股，每股迴購價(jià)格(ge)爲(wèi)6.14-6.22美元。

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公司事业部执行董事施鑫伟向界面新闻表示👛，目前研发部门在职的仅有一位应届生💕👙，“来香港主要想开发一套AI大模型。但从去年10月落户到现在，工资开到4万多了都没招到合适人选🍏💛🥒。香港这部分的人才太短缺🍉🩲👠，计划借助招聘会招揽5-6名研发人员。”

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（三）安全检查与交通安排：市民须持参观票和个人身份证件，上午8时起位中环1号码头（中西区民辉街32号）接受安检，后搭乘驻香港部队统一安排的接驳船前往西面2号锚地登舰参观🥥。接驳船发船时间为上午8时20分至13时20分👿👗，每30分钟一班👝；从山东舰返回中环1号码头的接驳船发船时间为10时50分至17时，每30分钟一班。具体发船时间可能视情调整🍋🍎。

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中国稀土公告🍄🧄👛，近期关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。为避免相关不实信息对社会各界和投资者造成误导🥻👡🍏，现予以澄清说明。经核查，近期💛💛💓🍋🥦，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对外披露😡🧄。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要🩲💋👝🍑，为优化公司治理结构🥑👙👘👡、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排🍇，程序合规透明💟💞🍌🍓，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序🥝🩳，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响🍊。

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1、香港求职招聘平台CTgoodjobs董事王清提到，综合市场数据显示🥭🍇，创科行业是目前招聘及求职市场的焦点，信息科技、电子商务行业已经连续两年成为收入最高的行业🤬🥑👿🍆，当中一般员工及管理层的月入中位数，分别达到3.1万及5.5万港元🥥🍒。这反映目前市场对创科人才的需求非常殷切，亦体现出越来越多企业愿意投放资源，提升创新科技的应用水平。

2、展望7月，市场可(ke)能会呈现指数突破上行，科技(ji)非银等进(jin)攻性板块占优(you)的格局。从基本面的角度来(lai)看，财政指数的(de)发力(li)和消(xiao)费的韧性(xing)，使得二季度(du)总(zong)需(xu)求增速进一步边际改善，使得(de)即将到来的中报业(ye)绩期，在科技、消费、中游制造领(ling)域均存(cun)在业绩边(bian)际改善的可能，半年报(bao)披露窗口期成为A股有利的(de)上(shang)行动力。尽管(guan)高(gao)频数据(ju)显示出口下半(ban)年承压，但(dan)是预计在(zai)积极财政政策(ce)的支持下，预计下半年总需求仍将保持平稳，经济(ji)出现衰退或显著下行的(de)可(ke)能性较(jiao)低。在流动性和增量资金方面，目前利率仍处(chu)于较(jiao)低(di)水平，资产荒(huang)趋势依然存在。上(shang)半(ban)年，无论是基金净值还是个股的涨幅中位数均达到正5%左右，进一步积累了(le)今年的赚钱效应，这为指数后续突破上行、触发关键正反馈效应创造了有利条件，类似现象在2020年也出现过，我们称之为牛市阶段II。风格方面，从当前(qian)景气趋(qu)势和产业趋势来看，7月科技风格(ge)占(zhan)优的可能性较大。