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风险提示：国防军工(gong)ETF被动跟踪(zong)中证军工指数，该指数基日为2004.12.31，发布于2013.12.26；通(tong)用(yong)航空ETF华宝被动跟踪(zong)国证通用航空产业指数，该指数基日为2012.6.29，发布于2012.12.28；食(shi)品(pin)ETF被动跟踪中证细分食品饮料产业主题指数，该指数基日(ri)为2004.12.31，发布于2012.4.11；金(jin)融科技ETF被动跟踪中证金融科技(ji)主题指数，该指数基日为2014.6.30，发(fa)布日期(qi)为(wei)2017.6.22；有色龙头ETF被动跟踪中证有色(se)金(jin)属指数(shu)，该(gai)指数基日为2013.12.31，发布日期为2015.7.13。指数成份股(gu)构(gou)成根据该指数编(bian)制规则适时调(diao)整(zheng)，其(qi)回测历史业绩不预示指数未来表现。文中提及个股仅为指(zhi)数成份股客观展示(shi)列举，不作为任何个股推荐，不代表基金管理人和基金投资方向。任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预(yu)测、图表、指标、理论、任何形式的(de)表述(shu)等(deng)）均只作(zuo)为参考，投资人须对任何自主决(jue)定的投资行(xing)为负责。另，本文中的(de)任何(he)观点(dian)、分析及预测不构(gou)成(cheng)对阅读者任何形式的投资建议，亦不对因使用(yong)本文内容所引发(fa)的直接或间接损失负任何责任。投资人应当认真阅读《基金合同》、《招募说明书》、《基金产品资料概要》等基金法(fa)律文件，了解基金的风险收益特征(zheng)，选(xuan)择与自身风险承受能力相适应的产品。基金的过往业(ye)绩并不预示其未(wei)来表现(xian)，基(ji)金管理人管理的其他基金的业绩(ji)并不构成基金业(ye)绩表现(xian)的保证。根据基金管(guan)理(li)人的评估，金融科技ETF、有(you)色龙头ETF、国防军工ETF、通用航空ETF风(feng)险等级为R3-中(zhong)风险，适(shi)宜平衡型（C3）及以上的投(tou)资者，华宝油气LOF风(feng)险等级为R4-中高风险(xian)，适(shi)宜积极型(xing)（C4）及以(yi)上的投资者，适当性匹配意见请以销售机构为准。销售机构（包括基金管理(li)人(ren)直(zhi)销机构和其他销售(shou)机(ji)构）根据相关法律法规对以上基金进行风险评价，投资者应及(ji)时关注基金管理(li)人出具的适当性意见，各(ge)销售(shou)机(ji)构关于适当性的意见不必然一(yi)致(zhi)，且基金(jin)销售机(ji)构所出具的基金产品风险(xian)等级评价结(jie)果不得低于基金管理人作出(chu)的风险(xian)等级评价结果。基(ji)金合同中关于基金风险收益特征与基(ji)金风险等级因考虑因素不同而存在差异。投资者应了解基金的(de)风险收益(yi)情况，结合自身投资目的、期限、投资经验及风险承受能力谨慎选择基金产品(pin)并自行承担风险。中国(guo)证监会对以上基金的注册，并不表明其对本(ben)基金的投资价值、市场前景和收益做(zuo)出实质性判断或保证。基金投资(zi)须谨慎。

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2、这种解释看似不无道理，但潜在地贬低了个人努力(li)，低估了文化价值观等社会因素的(de)影(ying)响，而这(zhe)种影响甚至远比智商因(yin)素(su)更高。仍以美国为(wei)例，从1980年(nian)到2019年，STEM（科学、技(ji)术、工程和(he)数学）职业中的女性比例(li)从(cong) 13% 上升到 27%，拿到博士学(xue)位的人(ren)数中，1950年女性仅占9.7%，到(dao)1980年(nian)已攀升至30.3%，并于(yu)2010-11学年首度反超男性。不仅如此，族群之间也有显(xian)著差异：2024年(nian)，美国亚裔大学(xue)毕业(ye)的比例（男71%，女77%）远高于其它族裔，不管是白人（男42%，女52%），还是黑人（男26%，女38%），如果说智商在不同群体间的表现基本没什么差异，又(you)是决定高等教育(yu)的唯一(yi)因素，那就很(hen)难解(jie)释这些(xie)差异。