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尽管星巴克历来有约60%的门店经理来自内(nei)部晋升，公司(si)如(ru)今计划将零售领导岗位的晋升比例提升至90%。数千(qian)家(jia)新门店意味着公司将新增1000名区域经理、100名(ming)区(qu)域总监和14名(ming)区域副总裁，同时也为门店(dian)负责人带来更大的职业发展空间。

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作为A股调味品龙头企业，海天味业展现出强劲的增长(zhang)韧性(xing)，从2014年上市至2024年，公司营收从(cong)98亿元一路攀升至269亿元，远超(chao)其他(ta)调味品行业企业，稳居(ju)行业龙头。招股书(shu)显示，2022年—2024年(nian)，海天味业实现营收256.1亿(yi)元、245.59亿元、269.01亿元(yuan)，分别录得(de)净(jing)利润62亿元(yuan)、56.42亿元、63.55亿(yi)元。尽管2023年受“食品添加剂双标”事件影响，业(ye)绩出现下滑，短期承压，但在2024年，海天味业经过优化产品结构等系列举措，业(ye)绩重回增长轨(gui)道。

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1、在运(yun)-20的研发历程中，西工大的科研团队不仅贡献了(le)自己的智慧(hui)和(he)力量，还培养了一大批优(you)秀的航空人才。他(ta)们在各自的工(gong)作岗位上与团队紧密合作，将理论知识与实践经验相结合，攻克了一(yi)个又(you)一个技术难关。从飞机(ji)的初步设计到详细设计，从零部件的制造到整机的装配，每一个环节(jie)都凝(ning)聚着西工大人的心血和汗水。(完)

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