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一(yi)位(wei)投管机构人士介(jie)绍，企业年金(jin)基金的资金虽然是长期的(de)，但实践中难以实现长期(qi)投资，主要原因在于企业年金委托人(ren)通常要按季度进(jin)行考核。投资管理人都(dou)希(xi)望能(neng)把(ba)企业年金考核期变长，但目前的难点在于，企业内(nei)部负责人年金(jin)委托工(gong)作的人员也(ye)面临考核(he)。如果一个季度所在企业的年金表现(xian)排名偏后，企业的相关负责人就(jiu)会(hui)有一(yi)定压力甚至(zhi)是合规性(xing)质疑——为什么要把(ba)企业年金委托给投资业绩差的机(ji)构管理？

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有一点(dian)不可否认：虽然近年来(lai)女生在本科(ke)新生中总数占优(you)，但在那(na)些顶级大学中，她们仍处(chu)于劣势。2023年，985高校录取新生(sheng)共21万，男女比为1.7：1，中(zhong)国科(ke)学技术大学竟(jing)高达6.5：1，只有(you)中(zhong)央民族大学、华东师(shi)大、北京师大这(zhe)样(yang)学科设置更多人文类(lei)的，女(nv)生才(cai)以(yi)2：1的优势领(ling)先。这也不仅在中国如此，美国2010年的一份报告(gao)发现(xian)，在美国常春藤大学中，女性在终身教职教(jiao)授中(zhong)仅(jin)占(zhan)25%。

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根據(jù)衆議(yì)(yi)院的(de)預(yù)算提案，學(xué)生將(jiāng)需要蓡(shēn)加更多課(kè)程(cheng)才能穫(huò)得珮(pèi)爾(ěr)助學金，這(zhè)(zhe)可能與(yǔ)(yu)他們(men)的工作(zuo)安排産(chǎn)(chan)生衝(chōng)突。獨(dú)立非營(yíng)利組織 “學(xue)生貸(dài)欵(kuǎn)顧(gù)問(wèn)(wen)協(xié)會(huì)”（The Institute of Student Loan Advisors）主蓆(xí)貝(bèi)琪・馬(mǎ)約(yuē)特錶(biǎo)示，這可能廹(pǎi)使許(xǔ)多學(xue)生 “完全輟(chuò)學，囙(yīn)爲(wèi)他們負(fù)擔(dān)不(bu)起上學費(fèi)用”。馬約特解釋(shì)説(shuō)，那時(shí)財(cái)務(wù)(wu)螺鏇(xuàn)就開(kāi)始了：學生帶(dài)着債(zhài)務離(lí)開學校但沒(méi)有學位，這使他們處(chù)(chu)于違(wéi)約(yue)風(fēng)險(xiǎn)最高的羣(qún)(qun)體(tǐ)中。他們也更可(ke)能繳(jiǎo)(jiao)納(nà)更少的稅(shuì)欵，竝(bìng)依顂(lài)未來(lái)的(de)聯(lián)(lian)邦援助來(lai)維(wéi)持生(sheng)計(jì)。

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近些年来(lai)，大(da)学新生中“阴盛阳衰(shuai)”愈演愈烈。从2002年到2022年(nian)，本科男生入学人数从91.8万增至176万，涨幅88%，但本科女生数量则(ze)从66.9万暴(bao)涨至294万，增(zeng)幅高达348%。其结(jie)果是，2002年男生还占到大学新生的56%，2007年跌(die)破(po)一半(ban)，到现在已经只剩40%。仅仅二十年的时间，“男孩危(wei)机”已经变成不折不扣的(de)现实。

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2、联(lian)合能源集团发布公告，于2025年(nian)6月13日，公司全资(zi)附属公司United Energy Upstream DMCC（UEU）与(yu)Uzbekneftegaz JSC（UNG）订立增产合(he)约，内容(rong)有关(guan)乌(wu)兹别克(ke)斯坦(tan)加兹利（Gazli）地区的项(xiang)目(mu)。根据该合同，UEU将负责于UNG位于加兹利地(di)区的21个UNG油气田及10个勘探区块（该项目）实施增产作业及勘探作(zuo)业。