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4 月以来的反弹行情中市场轮动混乱且缺乏主线，核心因宏观因素扰动市场预期：1）关税冲击下中美摩擦存在进一步升级可能，致使市场风险偏好受挫👝🥝😡💝👡；2）关税影响下国内经济承压💖👿🩳，企业盈利复苏节奏趋缓；3）地缘局势升温加剧市场不确定性💕；4）区别于第一轮科技重估逻辑，当前缺乏能催化行情展开的新叙事💯👗🥭🥿。在这些因素的扰动下🍑，市场预期偏弱😡👡🍏🥿🥒，沪指超跌反弹后仅围绕关税冲击前位置窄幅震荡，难以实现实质性突破💋🍆💞😈；同时增量资金匮乏🩳😻，一个直观的体现是融资余额未随指数修复至关税冲击前的水平。因此，当前市场处于存量博弈的状态，表现相对无序🩰🩳👅。而从短期来看，“电风扇”式的主题轮动仍将持续。

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一位投管机构(gou)人士介绍，企业年金(jin)基金的(de)资金虽然是(shi)长期的，但实践中难以实现长期投资(zi)，主要原因(yin)在于企业年金委(wei)托人通常要按季度进行考核。投(tou)资管理人都(dou)希望能把企业(ye)年金考核期变长，但目前(qian)的难点在(zai)于，企业(ye)内部负(fu)责人年金委托工作的人员也面临考核。如果一(yi)个季(ji)度所在企业(ye)的年金表现排名偏后，企业的相关负责人就会有一定(ding)压力甚至(zhi)是合规性质疑——为什么要把(ba)企业年(nian)金委托给投资业绩差的机(ji)构管理？

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受供(gong)需失衡(heng)影響(xiǎng)，日本30年期(qi)國(guó)債(zhài)收益率觸(chù)(chu)及3.185%的歷(lì)史高點(diǎn)，40年期國債收益率達(dá)3.675%，20年期國債拍賣(mài)需求創(chuàng)1987年以來(lái)最弱。

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《招股书》显示，2022年-2024年，董事及监事的薪金分别为2244.6万元💌🌽、4166.6万元和3842.1万元。其中🥭🍎👢💓🍏，董事长王东升的薪酬合计为903.6万元🩳、3009.5万元和3007.4万元💕👙🍊。

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2、东(dong)海期货能化分析师王亦璐(lu)表示，本轮中东冲突升级与以往不同，2024年10月以色列打击伊朗，但目标(biao)不涉及核设施及能源设施，而此次伊朗铀浓(nong)缩设(she)施及炼厂遭受打击，使得中东局势短期降温的概率大幅降低。此前(qian)美伊5轮谈判中，双方的(de)根(gen)本分歧未得到解决(jue)，上周末美伊和谈取消也表明短期谈判已陷入僵局(ju)，阶段性冲(chong)突升级(ji)及美国新增对伊制裁的可能性正(zheng)在上升。