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缴费增加和劳动者参与退休计划的背后，是越来越多的雇主自动为新员工注册退休计划，且没有等待期🤬👡。目前🥾，超过 60% 的计划都采用了这种做法，通常会将这些缴费专门用于目标日期退休基金（员工可以选择退出）💖🥒🥦🩳。

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值得注意的是，ETF也成为年内分红“新星”。Wind数据显示，截至6月29日，今年以来全市场ETF（含联接(jie)基金(jin)）的累计分红金额达218.39亿元，较2024年(nian)上半年63.56亿元的分红金额实现了超240%的(de)增长。

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美联储首选的通胀指标最新数据反映了部分此类担忧。5 月物(wu)价上涨加速，尽管有(you)迹(ji)象显(xian)示经济增长放缓，但通胀仍(reng)高于美联储 2% 的目标。

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展望后市，上证在突破前期高点3439点以后，目标已经直指去年11月的高点3509点，且(qie)不排除会挑战3509点上方，预计多头(tou)周(zhou)期大概率会至少到7月中旬。需要指出的是，作为本轮行情的“棋眼”，证券公司指(zhi)数目前仅收复(fu)去年11月(yue)以来(lai)跌幅的近40%，后续(xu)仍有上攻空(kong)间；而在“棋眼”仍有上行空间、全市场风险偏好提高的情况下，军工、计算机、传媒、电子、电新等科技成长(zhang)板块都有望获(huo)得相应做多机会。配置方面，我们建议(yi)：不“恐高”，继续持有当前中线仓位，并在途(tu)中调整中以日线模式适当增配。

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1、对 Meta 而言🥦🩳，能否从合适的人工智能公司吸引到合适的人才加入其人工智能项目，从而使公司在人工智能竞赛中占据领先地位，将是成败的关键。如果做不到这一点，这家社交媒体巨头可能会进一步落后，且前路迷茫。

2、在关税的不确定影响下💖，美联储内部对未来的降息路径分歧加大🥕💗。美联储仍保持了对年内降息2次的预期👚，但预测年内不降息的官员人数增加3人至7人，预测年内降息2次的为8人🧅，表明美联储内部对降息预期的分歧。6月议息会议后👘🍑😠😠🥝，市场对7月不降息的预期从85.5%提升至90%以上，对9月降息的预期从56.4%小幅提升至57.9%🍇🥾💕💟，且继续维持年内两次降息预期👿🥦，整体降息预期变化不大🎒。