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许廷全：下半年市(shi)场仍有机会震荡走高，个股(gu)相对于指数而言更具表现空间。资金层面，当前外资对中国(guo)资产虽仍未超配，但与去年底相比已(yi)有所改善。未来随着企(qi)业盈余进一步修复，有机会见到资金进一步回流。今年以来(lai)，各领(ling)域上市企(qi)业业绩表现出(chu)色，后续在盈利支持下(xia)仍能抵御一定程度的市场震荡(dang)。

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风险提示：国防军工ETF被动跟踪中证军工指数👠，该指数基日为2004.12.31，发布于2013.12.26💗👡💓。以上个股均为标的指数成份股，仅作展示，个股描述不作为任何形式的投资建议，也不代表管理人旗下任何基金的持仓信息和交易动向💋🥑。标的指数成份股构成根据该指数编制规则适时调整🍎，其回测历史业绩不预示指数未来表现。基金管理人评估的本基金的风险等级为R3-中风险，适宜平衡型（C3）及以上投资者，适当性匹配意见请以销售机构为准🍊。任何在本文出现的信息（包括但不限于个股、评论、预测🍓、图表、指标😈🤍🥥🌽、理论、任何形式的表述等）均只作为参考，投资人须对任何自主决定的投资行为负责。另，本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议，亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任💖。基金投资有风险🍆👗💕🍈，基金的过往业绩并不代表其未来表现👛🍎🥿🥻，基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证，基金投资需谨慎🍉🥬💝。

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强势股往往具备较强的示范效应，当市场情绪处于乐观状态时，强势股(gu)的(de)持续上行能为整个板块带来机会。我们可以通过计算指数成分股的近期正收益的个数来判断市场情绪。当市(shi)场中正收益的股票逐步增多时，往往处(chu)于行情的底部。同理，当大部分股票(piao)都处于正收益状态，情绪可能已经过热，未来有下跌风险。

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缴费增加和劳动者参与退休计划的背后，是越来越多的雇主自动为新员工注册退休计划🍉🍎，且没有等待期🍇🤬💋👅。目前💝💖，超过 60% 的计划都采用了这种做法，通常会将这些缴费专门用于目标日期退休基金（员工可以选择退出）👜。

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1、去年，美国人平均将工资的 7.7% 存入雇主提供的退休计划中😡，这一比例创下历史新高💗，且近一半的参与者提高了自己的储蓄率，而 2022 年这一比例为 39%。

2、潘基文：《巴黎协定》是一个历史性的转折点——这是全球团结前所未有的时刻🍌👝🍈🧡。我依然记得2016年💘🥥💗，我和***主席、奥巴马总统并肩而立👢😡👡🍓🩰，中国和美国正式加入《巴黎协定》。那一天展现了当领导人将共同利益置于短期政治之上时🍑😠👜，多边主义所能取得的成果。