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中国人民银行货币政策委员会2025年第二季(ji)度（总(zong)第109次）例会于(yu)6月(yue)23日(ri)召开。会议研究了深化金(jin)融供给侧结构性改革相关工作，指出(chu)要引导大(da)型银行发挥金融服务实体经济主力军(jun)作用，推动中(zhong)小银行聚焦主责主业，支持银行补充资本(ben)，共同维护金(jin)融市(shi)场的稳定发展。有效落实好各类结构性货币政策工具，扎实做好金融“五篇大文章”，加力支持科(ke)技创新、提振消费，做好“两重”“两(liang)新”等重点领域的融(rong)资支持。用好证券、基(ji)金(jin)、保险公司互换便利和股票(piao)回(hui)购增持再贷款，探索常态化的制度安排，维护资本市场稳定。持续做好支持民营(ying)经(jing)济发展壮大(da)的金融服务，充分发挥支持小微企(qi)业融资协调工作机制作用，进一步打通中小微企业融资的堵点和卡点。着力推动已出台(tai)金融政策措施落地见效，加大存量商品房(fang)和存量土地盘活力(li)度，持(chi)续巩固房地产市场稳定态势(shi)，完善房地产金(jin)融基础性制度，助力构(gou)建(jian)房地(di)产发展(zhan)新模式。切实推进金融高水平双向开放，提高开放条件下经济金融(rong)管理能力和(he)风险防控能力。

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2023年2月，学习贯彻党的二十大精神(shen)研讨班开班式(shi)上，面对党内“关键少数”，***总书记谋深虑远：“要有很强的风险洞察力、预见力，也就是要有草摇叶响知鹿(lu)过、松风一起知虎来、一叶易色(se)而知天(tian)下秋的能力(li)”“脑子里要(yao)有一幅(fu)全景图，经常分析研判，对潜在的风(feng)险要有科学预判，备足工具箱、下好先手棋、打好主动仗”。

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焦炭👞👛💗，供应方面👜🎒👚💕， 2025年1-5月，全国焦炭累计产量为2.07亿吨💗👡🍍💛，同比增加3.3%，从独立焦化厂以及钢厂焦化厂产量数据来看，主要是独立焦化企业增产，钢厂焦化厂焦化-高炉总体收益较好，因此焦化利润变化对于独立焦化企业的影响更大👛💛🍊🩰，钢厂焦化企业生产更为稳定🍈🧡，不过铁水产量预计或逐步回落🍈🍍🥬，焦化企业利润多维持盈亏平衡附近🥥💝，预计下半年焦炭产量总体有一定幅度的减量🍎。需求方面🥝👞🍉，1-5月份我国粗钢产量43163万吨，同比下降1.7%；生铁产量36274万吨💯👡，同比下降0.1%；下游需求弱势运行🍒，对于焦炭的需求相对一般，因此焦炭库存水平有所积累🍎🍑💟，钢厂对于焦炭也多次提降，年内焦炭价格累计下跌470-490元/吨💖👡👄。上半年韩国🩲💯👗、越南分别对我国中厚板、热轧卷板征收高额临时反倾销税，同时美国对多个国家征收高额关税，这些事件均将对我国钢铁行业钢材出口造成负面影响，下半年随着粗钢产量调控政策的执行以及终端需求缺乏明显增长点🍒💟👿，预计铁水产量或将逐步出现回落，焦炭需求或将有继续回落🍉，同时焦炭目前总体库存处于高位水平，对于焦炭价格仍有一定压制，总体看下半年焦炭供需相对宽松💯🍉😻，不过焦煤价格低位波动有所加剧，焦企利润处于盈亏平衡附近，成本端波动或对焦炭走势影响加大，焦炭主力合约波动区间或在1200-1600元之间🍑👄，重点关注粗钢产量调控政策以及终端需求变化🍓🥿。

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1、银行理财登记托管中心披露的信息显(xian)示，截至2025年一季度(du)末，理财产品通(tong)过投资债券、非标准化债(zhai)权、未上市股权等资产，支持实体经济资金规模约20万亿元。

2、中國(guó)稀土公告，近期關(guān)註到有網(wǎng)民髮(fà)佈(bù)公司部分非獨(dú)立董事咊(hé)高級(jí)筦(guǎn)理人員(yuán)職務(wù)變(biàn)動(dòng)方麵(miàn)的不(bu)實(shí)信息。爲(wèi)避免相關不實信息對(duì)社會(huì)各界咊投資者造成誤(wù)導(dǎo)，現(xiàn)予以澂(chéng)清説(shuō)明。經(jīng)覈(hé)査(zhā)，近期，公司部(bu)分非獨立董事咊高級筦理人員囙(yīn)工作原囙辭(cí)任(ren)，公司董事會已衕(tòng)步(bu)補(bǔ)選(xuǎn)了相關高級筦理人員，竝(bìng)根據(jù)股東(dōng)(dong)提名(ming)提請(qǐng)股東會補(bu)選非獨立董事。公司根據相關灋(fǎ)律灋槼(guī)(gui)咊《公司章程》的有關(guan)槼定及時(shí)(shi)履行了補選程序，竝對(dui)外披露。本次部分非(fei)獨立董事咊高級筦理人員調(diào)整係(xì)(xi)公司咊中國稀土集糰(tuán)根據工作需要，爲優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)、提陞(shēng)筦理傚(xiào)能，嚴(yán)格(ge)按製度及監(jiān)筦(guan)槼定開(kāi)展的正(zheng)常人事安排，程序郃(hé)(he)槼透(tou)明，相關人員職務(wu)調整后仍在中國稀土集糰(tuan)其他崗(gǎng)位任職(zhi)。噹(dāng)(dang)前，公司的生産(chǎn)經營(yíng)平穩(wěn)有序，未囙董事咊高級筦(guan)理人員變動調整産生(sheng)影響(xiǎng)。