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资本市场政策往往体现为对资本市场支持性政策🍒🍒🍊🤍，例如1999年推出“搞活资本市场六项建议”，2005年启动股权分置改革和对券商的重组🥔🎒🍊👿，2014年推出新国九条😡💞🍉。或者推出新的板块🍅；例如2009年推出创业板、2019年推出科创板。

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过去53度、52度酒也(ye)曾是“低度酒”。五粮液等诸多酒企在(zai)建国初期曾出产60度以上的烈酒，后因各种情况(kuang)逐步下调度数，推广52度为“新低度”。而今，白酒行业又一次来(lai)到转折点：曾经的高度酒不再是年轻人的刚需，反而成了白酒年轻化的包袱(fu)。

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展朢(wàng)2025年下半年(nian)，隨(suí)着化工(gong)品供需格跼(jú)改善，以及原油、煤炭等大宗(zong)原材料價(jià)格迴(huí)(hui)落、行業(yè)成本壓(yā)力有所緩(huǎn)解，處(chù)于中遊(yóu)的化工行業景氣(qì)度有朢改善，有朢迎來(lái)佈(bù)跼機(jī)會(huì)(hui)。

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矫青春要创业时，很多人劝他 “九死一生”💯，他说自己挺自信，“汽车行业死了那么多公司🥑，但小鹏汽车活下来了。我们在那都能赢🍑👡，两轮车怎么会输呢🍊👠？”

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1、中(zhong)国稀土：披露澄清公告称，近期，公司关注到有(you)网民发布公司(si)部分非独立(li)董事和(he)高级管理人员职务变动方面的不(bu)实信息。经公司核查，并向实际(ji)控制人中国稀土(tu)集团确认，对相关不实信息澄清如下：近(jin)期，公司部分非(fei)独立董事和高级管理人员(yuan)因工作原因辞任，公司(si)董事会已同步补选(xuan)了相(xiang)关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公(gong)司根据相关法律法规和《公司章程》的(de)有关规定(ding)及(ji)时履行了补选程序，并对外披露。本次(ci)部分非独立董(dong)事和高级管(guan)理人员调(diao)整系公司和中国稀土集(ji)团根据工作需要，为优化公司治理结构、提升管理(li)效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序(xu)合规透明，相关人员职务调整后仍在中(zhong)国稀土(tu)集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理人(ren)员变动调整(zheng)产生影响。

2、目前来(lai)看，全球贸易和(he)关税冲突(tu)迎来新(xin)的时间节(jie)点，7月9日是83国“对等关税”暂缓期的截止日，若未延期，部分国家税率或升至25%。从目前美国对关(guan)税的态(tai)度来看，推迟谈判时间或者延长“对等关税”暂缓期的概率较大。今(jin)年4月初以来(lai)的(de)贸易和关税对(dui)市场的影响(xiang)逐渐趋于缓和。伊朗以色(se)列军事冲(chong)突趋于缓和，虽然有反复，但是整体来看对(dui)资本市场的影响进(jin)一步降低。A股面临的外部环境(jing)扰动降低。