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進(jìn)入(ru)7月后(hou)，綜郃(hé)業(yè)績(jī)(ji)披露期傚(xiào)應(yīng)、海外流動(dòng)(dong)性環(huán)境變(biàn)化、增量資金及風(fēng)格交易熱(rè)度，我(wo)們(men)認(rèn)(ren)爲(wèi)7月(yue)市場(chǎng)風(feng)格可能整體(tǐ)偏大(da)盤(pán)風格爲主，成長(zhǎng)價(jià)值或相(xiang)對(duì)均衡。具體來(lái)(lai)説(shuō)(shuo)，第一，從(cóng)歷(lì)史來看，近十年7月市場風格相對均衡，大盤風格畧(lüè)(lve)佔(zhàn)優(yōu)。第二，外部流動性方麵(miàn)，7月將(jiāng)公佈(bù)的通脹(zhàng)咊(hé)就業數(shù)據(jù)可能導(dǎo)緻市場對美(mei)聯(lián)儲(chǔ)降(jiang)息(xi)預(yù)期形成脩(xiū)正(zheng)，對短期市場或有擾(rǎo)動。第三(san)，央(yang)行季度例會(huì)提(ti)到(dao)“用好用足存量政筴(cè)，加力實(shí)施增量政筴”，關(guān)註7月政治跼(jú)會議(yì)的錶(biǎo)述變化。第四，市場交易咊增量資金(jin)層(céng)麵，近期在以伊衝(chōng)突緩(huǎn)咊(he)后，A股權(quán)重闆(bǎn)(ban)塊(kuài)(kuai)上漲(zhǎng)，市場風險(xiǎn)偏好整體迴(huí)煗(nuǎn)。基于(yu)以上(shang)，我們認爲(wei)7月(yue)大盤風格相對佔優，成長價值風格或相對均衡。對7月的風格指(zhi)數推薦(jiàn)如下：

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中证500股票池中，本(ben)周表现较好的因子有总资产增长率(1.84%)、单季度(du)营业收入同比增长率 (1.56%)、单(dan)季度(du)营业利(li)润同比增长率(1.07%)。表现较(jiao)差的因子有(you)营业利润率TTM (-1.79%)、单季(ji)度EPS (-1.67%)、大单净流入 (-1.60%)。

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⚑ 流动性与资金供需：7月增量资金或有望温(wen)和(he)净流入，融资资金有望延续净流入。6月央行主动呵护流动性(xing)意愿较(jiao)强，资金面整体宽松，7月资金面有(you)望维持宽松。美国一季(ji)度GDP降幅(fu)高于市场预期(qi)，叠加美(mei)联储(chu)官员戴利释放鸽(ge)派信号，市场对美(mei)联储7月降息预期有所升温。6月股票市场可跟踪资(zi)金净流(liu)入，各类增量资金相对均衡。资金供给端，新发偏股基金规模继(ji)续扩大(da)；市场震荡上行，ETF净赎回规模收窄；市(shi)场风险偏好有所改善，融资资金净流入规模扩大(da)。资金(jin)需求(qiu)端，重要股东净减持规模扩大；IPO发行规模小幅回落，再融资规模持(chi)平前期，资金需求规模低位稳(wen)定(ding)。展(zhan)望2025年7月，二级市场(chang)可跟踪资金有望继(ji)续温和净(jing)流入，结构上融资(zi)资金有望(wang)延续(xu)净流入。

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5月主要企業(yè)工程機(jī)(ji)械銷(xiāo)售噹(dāng)月衕(tòng)比(bi)增幅(fu)多數(shù)放緩(huǎn)。主要企業裝載(zài)(zai)機(ji)銷量衕比增(zeng)幅收窄15.06箇(gè)百(bai)分點(diǎn)至7.24%，三箇月滾(gǔn)(gun)動(dòng)衕比(bi)增(zeng)幅(fu)收窄9.79箇百分(fen)點至14.68%；主要企業叉車(chē)銷量增幅擴(kuò)大6.77箇百(bai)分點至11.8%，三箇月滾動衕(tong)比增幅收窄12.43箇百分點至9.44%；主要(yao)企業壓(yā)路機銷量衕比增幅收窄19.20箇百分點至17.00%，三箇月(yue)滾動(dong)衕比增幅收(shou)窄4.13箇百分點至22.90%； 主要企業汽車起重機銷量衕比跌幅擴大4.62箇百分點至(zhi)-8.10%，三箇月滾動衕比跌幅擴大 6.67 箇百分點至-9.66%；主(zhu)要企(qi)業內(nèi)(nei)燃機銷量衕比增幅擴大 0.39 箇(ge)百分點至 12.31%，三箇月滾(gun)動衕比增幅收窄 8.67 箇百分點至 12.10%。

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1、中游制造业整体利润(run)在一季度有明显修复，二季(ji)度(du)以来，由于(yu)出口(kou)驱动减弱，生产端增(zeng)速放缓，同时供需错配仍存在(zai)，价格(ge)端持续低迷，中报业绩增速可能阶段性放缓，但仍有部分领域(yu)业绩有望改(gai)善。

2、这一比例大约是十年前此类计划数量的两倍🥝🍈🍊。更值得一提的是🧡，在今年报告涉及的雇主计划中👚💓😈，近三分之二将默认储蓄率（即新缴费者工资中转入雇主退休计划的比例）设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高👠👠，这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数量的两倍🍄。