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港府大力推动创科产业发展，但人才高度短缺💔、供不应求的情况加剧。据香港劳工及福利局于去年11月发布的最新一轮人力推算报告🧡🥦，预计到2028年🥝🍋😡🥒🧡，香港整体人力短缺达18万人。其中，**大力发展的创新及科技产业的短缺较明显，每个产业缺口均超过5000人🥒🧡🩱🥒。预计到2028年，熟练技术人员缺口将达到6万至6.5万。

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最終6月的行業(yè)錶(biǎo)現(xiàn)圍(wéi)繞(rào)伊朗以(yi)色列衝(chōng)突陞(shēng)級(jí)帶(dài)來(lái)的石油(you)石(shi)化、貴(guì)金屬(shu)價(jià)格上漲(zhǎng)；軍(jūn)工軍貿(mào)預(yù)期陞(sheng)溫(wēn)；全毬(qiú)算(suan)力需求確(què)定性(xing)迴(huí)陞，海外芯片龍(lóng)頭(tóu)大漲帶動(dòng)等思路展開(kāi)(kai)。通信、有色、非銀(yín)、電(diàn)子、軍工領(lǐng)漲。

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6月重要股东增持255亿元，减持437亿元🍒🥒👝🍏，净减持182亿元，净减持规模较2025年5月前值133亿元明显回升。按照截至2025年6月27日收盘价估算💕😻，2025年7月解禁规模为2567亿元，解禁规模较2025年6月扩大，不同板块解禁规模来看👿💛🥦💞，主板592亿元🍍、创业板890亿元🍌、科创板1070亿元🎒💔🩰🧅🍊、北证15亿元。考虑到2025年7月解禁规模明显回升，未来重要股东二级市场净减持规模有望小幅回升。

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本周，基本面因子在各行业表现分化，净资产增长率因子、每股净资产因子和每股经营利润TTM因子在综合行业正收益明显。估值类因子中，EP因子和BP因子在综合行业正收益明显。残差波动率因子和流动性因子在非银金融行业正收益明显。市值风格上，本周综合、通信行业大市值风格显著。

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1、成都先导：公司于2025年4月1日披露了《成都先导药物开发股份(fen)有限公司关于筹划重大资(zi)产重组暨签署<股权收购意向书>的提示(shi)性公告》，拟以现金受让股权的方(fang)式合计取得南京海纳医药科技股份有(you)限公司约65%的股权。《股权收购意向书》签署后，公司(si)积极组织交易各方推进本次交易，聘(pin)请了专业的中介机构(gou)对标的公(gong)司展开尽调，在此基础上，交(jiao)易各方对本次(ci)交易方(fang)案进行多次论证和协商，但未能就本次交易事项的核(he)心条款达成一致意见。经公司充分审慎研究并与交(jiao)易对方友(you)好协商，交(jiao)易各方一致同意(yi)终止本次交易(yi)事项，本(ben)次重大资产重组事项终止。

2、具体来看🥝👅，提请召集人提请董事会召集召开股东大会时，应以其名义提出具体提案。但本次提请召集人未以其名义提出具体提案，而是由其中部分股东提出临时提案，不符合法律法规及《公司章程》的相关规定👜💋👅🍆👿，相关提案不构成有效提案🧄，依法不应提交股东大会审议👡🧡💟。此外，提请召集人的《提请函》中没有明确的审议事项和具体的提案内容等。