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⚑ 6月重要政策梳理：据不完全统计🧅🍊🍈🥬😻，截止6月25日🥕🍊💌，6月重要政策约148个😡💯💕🍄。具体来看🍎👅🥒，1）总量政策方面，促消费相关政策延续发力🧅，重点关注以旧换新、文化旅游消费等领域。其中😻，多地出台政策推动家电、汽车等大宗消费相关更新升级政策🍎🍈🍄🍋。2）资本市场方面，资本市场高质量发展以及金融支持消费科创类政策频发，6月18日🥝，在陆家嘴金融论坛上💖，央行，证监会，金融监管总局发布了一篮子金融举措与措施🩱，积极推动金融开放合作以及高质量发展🩳。3）产业政策方面💌🍈💯，6月政策围绕新质生产力，医药生物等持续发布。

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第三，是“信任差距”。各国常常做出承诺却在执行上落空💋💞，有些国家甚至缺乏起码的道义领导力。特朗普总统再次让美国退出《巴黎协定》令我困惑🩰💞💛、愤怒和失望。但《巴黎协定》的意义远超任何一个国家🩳。巴西担任COP30轮值主席🥝🍒🌽，将今年定义为“落实之年”是正确的。这不应只是口号，而应成为新的行动标准。未来的制度框架应包括更强的问责机制、更明确的实施时间表，以及更多非国家行为体和一线声音的参与。唯有通过透明🍒🥭🍈、履约和共担责任来重建信任，才能确保《巴黎协定》成为推动全球进步的有生命力的工具。

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中国稀土公告，近期关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级(ji)管理人(ren)员(yuan)职务(wu)变动方面的不实信息。为避免相(xiang)关不实信息对社会各界和投资(zi)者造成误导(dao)，现予以(yi)澄清说明。经核(he)查，近期，公司部分非独立(li)董事(shi)和(he)高级管理人员因(yin)工作原因辞任，公(gong)司(si)董事会已同步补选了相关高级(ji)管理人(ren)员，并根据股东(dong)提名提请股东会补(bu)选非独立董(dong)事。公司根据相关法律法规(gui)和《公司章程》的(de)有关规定及时履行了补(bu)选程序，并对外披露。本次部分非独立董事和(he)高级管理(li)人(ren)员调整系公司和中国稀土集团根据工作需(xu)要，为(wei)优化公司治理(li)结构、提升管理效能，严格(ge)按制度(du)及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明，相(xiang)关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理人(ren)员变动调整产生影响。

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这也将是欧洲央行行长拉加德自2024年同一场合的活动以来，首次与美联储主席鲍威尔同台进行公开讨论🥕👄。当时，在与前巴西央行行长罗伯托·坎波斯·内托交流时🍎😡🩳💯，三人的讨论俨然成了一场诉苦会，内容都围绕着政治压力下制定利率的种种挑战——这本身就像是即将到来动荡的一种预兆。

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1、尽管市场注意力正回(hui)到(dao)经济(ji)和基本(ben)面(mian)因素上，但石油市场仍未从以(yi)巴(ba)冲突的影响(xiang)中完全恢复。布伦特原油的隐含波动率已降至 6 月初的水(shui)平，其偏度持平，表明市场没有看涨或看跌的偏向。不过，在标普 500 指(zhi)数涨至峰值使得期权承压之后，押注原油波动的溢价相对于股票而言仍保持在更高水平。

2、儘(jǐn)筦(guǎn)高頻(pín)數(shù)據(jù)顯(xiǎn)示齣(chū)口下半年承壓(yā)，但昰(shì)預(yù)計(jì)在積(jī)極(jí)財(cái)政政筴(cè)的支持下，預計下半年總(zong)需求仍將(jiāng)(jiang)保持平穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)齣現(xiàn)衰退或(huo)顯著下行的可能(neng)性較(jiào)低。