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热门的罗斯计划：许多劳动者似乎越来越重视退休税务规划😡🍏。数据显示，18% 的参与者通过罗斯选项向他们的 401（k）计划缴费👙，这一比例创下新高👡🍑🍄。劳动者需要为从工资中取出的这部分资金缴税，但一旦资金投入罗斯计划🌽🍊🩱🥾，其增值部分将免税，且在退休时取出也无需缴税。

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在关税的不确定影响下，美联储内部(bu)对未来的降息路径分歧加大。美联储仍保持了对年内降(jiang)息2次的预期，但预测年内不(bu)降息的官员(yuan)人数增加(jia)3人至7人，预测年内降息2次的为8人，表明美联储内(nei)部对降息预期的分歧。6月议息会(hui)议后，市场对7月不降息的预期从85.5%提升至90%以上，对9月降息的(de)预期从56.4%小(xiao)幅提(ti)升至57.9%，且继续(xu)维持年内两次降息预(yu)期(qi)，整体降息预期变化(hua)不大。

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中国稀土：披露澄清公告称🥬，近期，公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查，并向实际控制人中国稀土集团确认👗💗💋🥭😠，对相关不实信息澄清如下：近期👗🥕🍈🥔，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任🍊，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对外披露🩱。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要，为优化公司治理结构、提升管理效能，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明🩲🩱🍅，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职🍍。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响🌽👚👜。

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1、7月9日是83国“对等关税”暂缓期的截止日，若未延期🍓🥬🥥，部分国家税率或升至25%🍏🧡🩰。从目前美国对关税的态度来看，推迟谈判时间或者延长“对等关税”暂缓期的概率较大👅。中美“对等关税”暂缓期截止日是8月12日，目前仍处在谈判关键期，若未能突破分歧🧄🍈，关税战可能存在反复

2、港府大力推动创科产业发展，但人才高度短缺、供不应求的情况加剧。据香港劳(lao)工及福利局于去年11月发布的最新一轮人力推算报告(gao)，预计到2028年，香港整体人力短缺达18万(wan)人。其中，**大力发展(zhan)的创新及科(ke)技产(chan)业的短缺较明显，每个产业缺(que)口均(jun)超过5000人。预计到2028年，熟练技术人员缺口将达到6万至6.5万。