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这一比例大约是十年前此类计划数量的两倍💘💝。更值得一提的是，在今年报告涉及的雇主计划中💖，近三分之二将默认储蓄率（即新缴费者工资中转入雇主退休计划的比例）设定为 4% 或更高💗😡🥔😻。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高🧄🥻🍄🩰，这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数量的两倍💓。

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展望7月增量资金或有望温和净(jing)流入，融资资金、行业类ETF有望继续(xu)活跃。6月(yue)股票市场(chang)可跟踪资金净流入，各类增量资金(jin)相对均衡(heng)。资金(jin)供给端，新发偏股基金规模继续扩大；市场震荡上行(xing)，ETF净赎回规模收窄(zhai)；市场(chang)风险偏好有所改善，融(rong)资资金净流入(ru)规模扩大。资金需求端，重要股东净减持(chi)规模扩大；IPO发行规模小幅回落，再(zai)融资规(gui)模持(chi)平前期，资金需求规模低位稳定。展望2025年7月，二级市场可跟(gen)踪资金有望继续温和净流入，结构上市场风偏改善后融资资(zi)金有望延续净流入，行业类ETF也有望继续活跃。

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我们认为，多方面积极因素会在2026年至2027年叠加🍈，构成牛市的核心区间🥑👗💌💯。近期A股向下力度弱，向上力度强，也在提示市场更多关注长期积极因素。也要承认🩲😻🩰，当下行情距离牛市启动仍有一定差距🥦🎒🥔。主要体现为：总量基本面预期偏弱，结构性改善还不是牛市级别🩲🍒🍆。各类资金预期依然割裂，关注基本面趋势的投资者相对谨慎。短期可能还有博弈性的指数冲高🥔，2025年二季度至三季度仍维持中枢偏高震荡市判断。

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（3）就供需平衡咊(hé)庫(kù)存(cun)來(lái)看，在沒(méi)有齣(chū)現(xiàn)減(jiǎn)産(chǎn)之前，工業(yè)硅纍(léi)庫預(yù)計(jì)延續(xù)，三季度過(guò)賸(shèng)壓(yā)力加大。四季度受枯水期季節(jié)性變(biàn)化，過賸預計有(you)所緩(huǎn)解(jie)。

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