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一位投管机构人士介绍，企业年金基金的资金虽然是长期的👄💛🥭，但实践中难以实现长期投资，主要原因在于企业年金委托人通常要按季度进行考核👘🎒🍒。投资管理人都希望能把企业年金考核期变长🍄，但目前的难点在于，企业内部负责人年金委托工作的人员也面临考核。如果一个季度所在企业的年金表现排名偏后🩲👛😡，企业的相关负责人就会有一定压力甚至是合规性质疑——为什么要把企业年金委托给投资业绩差的机构管理？

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主题端上👝，民生证券认为😡😠，从美国率先立法稳定币法案，到中国香港稳定币条例即将落地，以及开曼群岛等地的政策支持👜🍊，全球各国在政策端正在试探乃至拥抱web3.0的到来💕🍈💟。而产业端，以蚂蚁🩳、京东等大厂在区块链技术上的探索，从而推出实质的稳定币及RWA的相关产业链，web3.0的世界大幕正徐徐拉开，建议充分关注相关产业链。

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今年涨幅明显的创新药和新消费等板块具有典型的“困境反转”属性👿，后续有望延续。策略视角看新消费和创新药两个大幅上涨的板块，在过去两年时间都经历了震荡调整和蛰伏期💖，估值下修到价值洼地区间。上涨逻辑上和去年具有连接性和一致性🥒，因此今年板块的快速上涨具备典型的困境反转逻辑，后续行情有望延续👿🥻👠💛。

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1、霍爾(ěr)木(mu)玆(zi)海峽(xiá)承載(zài)着全毬(qiú)約(yuē)20%的石油運(yùn)輸(shū)量，昰(shì)波斯灣(wān)通徃(wǎng)公(gong)海的唯一航道，美國(guó)能源信息署將(jiāng)其稱(chēng)爲(wèi)“世界最重要的石油運輸嚥(yàn)喉”。截至週日，聯(lián)郃(hé)海(hai)事信息中心確(què)認(rèn)該(gāi)海峽仍然開(kāi)放，儘(jǐn)筦(guǎn)存在(zai)伊朗可能封鎖(suǒ)該海(hai)峽的傳(chuán)言。

2、通胀：下半年我们认为日本通胀或从同比3.6%的高位出现一定回落，但是或仍处于2.5%附近的位置(zhi)。我们认为日本短(duan)期内重回通缩的(de)可能性较低(di)。今年上半(ban)年春斗涨薪的效果将会反映在6月(yue)的薪资数据中，下半年关注(zhu)实际(ji)工资同比能否转正。此外，春斗所带来的影响(xiang)将会被转嫁至(zhi)下半年(nian)的物价当中，今年(nian)下(xia)半年的通胀高位停(ting)留或反弹有助于提高2026年春斗中涨薪的幅度(du)。