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这种解释看似不无道(dao)理，但潜在(zai)地(di)贬(bian)低了个人努力，低估了文化价值观等社会因素的影(ying)响，而这(zhe)种影响(xiang)甚至远比(bi)智商(shang)因(yin)素更高。仍以美(mei)国为例，从(cong)1980年到2019年，STEM（科学、技术、工程和(he)数(shu)学）职业中的女(nv)性比例从 13% 上升到 27%，拿到博士学位的人数中，1950年女性(xing)仅占9.7%，到1980年已攀升(sheng)至30.3%，并于2010-11学年首度(du)反超男性。不仅如此，族群之间(jian)也有显(xian)著差异(yi)：2024年，美(mei)国亚裔大学(xue)毕业的比(bi)例（男71%，女(nv)77%）远高于其它族裔，不管是白人（男42%，女(nv)52%），还是黑人(ren)（男26%，女(nv)38%），如果说智商在不同群体间的表现基本没什么差异，又是决定高等教育(yu)的唯一因素，那就很难解释这些差异。

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2、從(cóng)營(yíng)業(yè)收(shou)入構(gòu)(gou)成(cheng)來(lái)看，公司的收入主要來源于一體(tǐ)化(hua)容器筦(guǎn)理(li)咊(hé)容器銷(xiāo)售。其中，一體化(hua)容器(qi)筦理(li)中的共亯(xiǎng)運(yùn)營服務(wù)收入佔(zhàn)比逐年大幅提陞(shēng)，從(cong)2022年的69.1%增長(zhǎng)(zhang)至2024年的80.4%，具體數(shù)(shu)據(jù)如下：