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有报(bao)道称，虽然Meta向AI顶级技术人才提出(chu)了高(gao)达200万(wan)美元的(de)年(nian)薪，但近期依然有多位AI核心人才流向了(le)OpenAI以及Anthropic等竞争对手，因为这些初创公司的估值不断飙升，可以给员工的持(chi)股期权带来更大的财富增长。

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这种(zhong)解释看似不无道理，但潜(qian)在地贬低(di)了个人努力，低估了文(wen)化价值观等社会因素(su)的影响，而这种影响甚至远比智商因(yin)素更高。仍以美国为(wei)例，从1980年到2019年，STEM（科学、技术(shu)、工程和数学）职业中的女性比例从 13% 上升到 27%，拿到博士学位的人(ren)数中，1950年(nian)女性(xing)仅占9.7%，到1980年(nian)已攀(pan)升(sheng)至30.3%，并于2010-11学年首度反超男性。不仅如此(ci)，族群之间也有显著差异：2024年，美国亚裔大学毕业的比(bi)例（男71%，女77%）远高于(yu)其它族裔，不管是(shi)白人（男42%，女52%），还是黑人（男26%，女38%），如果说智商在不同群体间的表(biao)现基(ji)本没什么差异，又是决定(ding)高等(deng)教育的唯一因素，那就很难(nan)解(jie)释这些差异(yi)。

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