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相比2014年底和2019年(nian)初，当(dang)前市(shi)场从估(gu)值上来看可能还不支持纯粹流动性驱动的行情(qing)，但(dan)如果美联储在7月意(yi)外降息(xi)，并(bing)且中国央行同(tong)步宽松，可能成(cheng)为引燃市场情绪的一个催化。从板块轮动(dong)来看，活跃资金或正从医药和消费切向科技和(he)金(jin)融(rong)，红(hong)利(li)也开始滞涨。结构性机会仍料将是(shi)贯穿(chuan)中报(bao)季的(de)话(hua)题，指数型机会可能还需要等三季(ji)度末到四季度。近期，YU7大热、欧洲延缓停售油车(che)，标志着产品力正替代产品形式，推动全(quan)球电气化进程全面(mian)加速东移(yi)，下一个阶段的行情逻辑可能是电气(qi)化领域全产业链变现能力的提升，以及AI智能化领域的追赶(gan)。三季(ji)度(du)A股科技企业(ye)IPO重启(qi)，科技领域产品催化频(pin)出(chu)，或将带来市场注意(yi)力重新转向科技板块，有望接力创新药和新消费的(de)行情。预计AI和军工是三(san)季度寻(xun)找结构性机会的重心。

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中国稀土公告，近期关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息😠。为避免相关不实信息对社会各界和投资者造成误导🍅👜，现予以澄清说明。经核查，近期🥦，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任🥝💓💗👠，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员👅😠，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序🍎，并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要💘🍎🥬，为优化公司治理结构👄🥑💖、提升管理效能🍊，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明🩰👿，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前，公司的生产经营平稳有序，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。

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2017年10月31日，党的十九大闭幕不久，***总书记带领**中央政治局常委来到这里瞻仰**一大会址🥿，在“作始也简，将毕也钜”的字迹前凝思，在巨幅党旗前重温入党誓词👝🩳。

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2、第二阶段结束的标志🥻😡💟🥭🥿，往往是政策的转变，可能是针对资本市场快速上涨的降温措施🎒🥒👢🍍，也可能是宽松政策的边际收敛，例如2007年530提高股票交易印花税，2015年5月对于融资融券规范监管和对于场外配资的规范；2010年4月对房地产政策的收紧👞，货币政策方面央票的重启发行；2020年7月也出现了货币政策边际收敛🍇，对场外配资等也加大了监管力度。