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这种解释看似不无道理💟👗🥿，但潜在地贬低了个人努力，低估了文化价值观等社会因素的影响🥝，而这种影响甚至远比智商因素更高。仍以美国为例，从1980年到2019年🍄，STEM（科学、技术🧅、工程和数学）职业中的女性比例从 13% 上升到 27%🍋🥔🍌，拿到博士学位的人数中👞🍑🍎👄😠，1950年女性仅占9.7%，到1980年已攀升至30.3%，并于2010-11学年首度反超男性🥬🧅。不仅如此，族群之间也有显著差异：2024年，美国亚裔大学毕业的比例（男71%🍏🍉，女77%）远高于其它族裔💛💘🥥，不管是白人（男42%👠🍄👜🤬，女52%），还是黑人（男26%，女38%）🩲👿，如果说智商在不同群体间的表现基本没什么差异，又是决定高等教育的唯一因素，那就很难解释这些差异。

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“有一些(xie)TMT的基金经理来公(gong)司，有医药专业的(de)机构提(ti)问，他们(men)就以听为主(zhu)，提问不多。他们关注的问题还是偏财(cai)务方(fang)面。”前述创新药企董秘说，以前配置创新药都是研究(jiu)医药的个人投资(zi)者和医药基金，本来以为6月初美国临床肿瘤学会年会公布相关的临床进度后，这波行情也差不多了。结果热情一直高涨，现在有点像“谁不配置创新药就落后(hou)了”，都在(zai)提(ti)高创新药持仓比例。

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2、（本文由北京盈科（杭州）律师事务所陈宇霞律师供稿🧡，不代表新浪财经的观点。陈宇霞律师💋，北京盈科（杭州）律师事务所律师🍑🩱🤍，已成功代理股民诉超华科技🥔、圣莱达、三房巷、亿晶光电、天翔环境、祥源文化💛💕🧄👠💞、中兵红箭🥬💌💝、獐子岛、长园集团、索菱股份、中润资源💛、延安必康、大东南、联建光电等数十家上市公司的证券虚假陈述责任纠纷案件🍋💞。）