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2、这一比例大约是十年(nian)前(qian)此类计划数量的两倍。更值得一提的是，在今年报告涉及的雇主计(ji)划中，近三分之(zhi)二将默认储蓄率（即新缴费(fei)者工资中转入雇主退休计划的比例）设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认(ren)储蓄率设定为 6% 或(huo)更高，这一比例几乎(hu)是(shi) 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数量的两倍。