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报告提到(dao)，公司已建立组织架构健全(quan)、职责边界清晰的风险治理架构，明确董事(shi)会、监(jian)事(shi)会、管理层、业务部门、风险管理部门和审计部门在风险管理中的职责分工，建立(li)了多层次、相互衔接、有效制衡的运(yun)行机制(zhi)。建立覆盖业务全(quan)流(liu)程的风(feng)险管理机制和三道防线管控体系(xi)，构建起具有(you)资管行业特(te)色的全面风险管理体(ti)系。

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中国稀土公告💌🩰🤍，近期关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息🩰👜。为避免相关不实信息对社会各界和投资者造成误导，现予以澄清说明。经核查，近期，公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任，公司董事会已同步补选了相关高级管理人员👡😻，并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序，并对外披露🧄🥑🍈。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要😻，为优化公司治理结构🍏💝、提升管理效能🎒，严格按制度及监管规定开展的正常人事安排，程序合规透明，相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职🥒🥕👘🩳。当前，公司的生产经营平稳有序🍆💋🍍🍈，未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。

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（三）安全檢(jiǎn)査(zhā)與(yǔ)交通安排：市民鬚(xū)持蓡(shēn)觀(guān)票咊(hé)(he)箇(gè)人身份證件(jian)，上午8時(shí)起位(wei)中環(huán)1號(hào)碼(mǎ)頭(tóu)（中西區(qū)民輝(huī)街32號）接受安檢(jian)，后搭乗(chéng)駐香港部(bu)隊(duì)統(tǒng)一(yi)安排的接駮(bó)舩(chuán)前徃(wǎng)西麵(miàn)2號錨(máo)地登(deng)艦(jiàn)蓡觀。接駮(bo)舩髮(fà)舩(chuan)時間(jiān)爲(wèi)上午8時(shi)20分(fen)至13時20分，每30分鐘(zhong)一班；從(cóng)山東(dōng)艦返迴(huí)中環1號碼頭的接駮舩髮舩時間爲10時50分至17時(shi)，每30分鐘一(yi)班。具體(tǐ)髮舩時間可能視(shì)情調(diào)整。

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1、港府大力推动创科产业发展，但人才高度短缺🧅😡🥿🤍🎒、供不应求的情况加剧。据香港劳工及福利局于去年11月发布的最新一轮人力推算报告，预计到2028年🍉🍍，香港整体人力短缺达18万人。其中🩳，**大力发展的创新及科技产业的短缺较明显🍏💕🥕，每个产业缺口均超过5000人🍄。预计到2028年，熟练技术人员缺口将达到6万至6.5万🍑👚😈👿。

2、公司进一步(bu)解释称，创建智(zhi)能座舱解决方案的技术要(yao)求较高且复杂，开发过程(cheng)需(xu)要多元化的研发专业团队、昂贵的设备、广泛的跨部门合(he)作及大量的算力资源，因此在初期投(tou)入较大。导致重大亏损的研发活动主要包括多元化合(he)作及以平台为基础(chu)的研发能(neng)力、投资及开发创新(xin)算法以及(ji)提升域控(kong)制器。